的增加好感值的方法了。
很快，他把整个发展部的员工挨个夸奖了一个遍。尽管他才刚来发展部没几天，员工都没认全，但是不妨碍他走上热情的拍拍人家肩膀，顺口夸道。
“加油，好好干！”
能被部门经理夸奖了，被拍肩膀的当事人自然激动不已。
【叮咚，xxx好感+23】
方明本来还不认识这个员工，但是这不就就知道了人家名字嘛。
“xxx，只要你勤奋工作，我相信你用不了多久就会升职加薪！”方明又接着鼓励道。
听到刚来几天的方总，居然叫出了自己的名字，甚至还说自己会升职加薪，当事人瞬间就热泪盈眶，就差感激涕零了！
“谢谢方总！！！”
【叮咚，xxx好感+56】
……
一连这样夸奖了好几个员工之后，方明忽然发现，员工加的好感好像越来越少了，没之前那几个加的多了。
也对，员工也不是傻子，看到方明一口气鼓励那么多员工，自然就不太稀罕方明的夸奖了，好感值也就自然越加越少。
刚想出来的方法又不太行了。
方明：我太难了……
折腾了半天，方明受到了些启发，终于想出一个让所有员工都加好感的办法。
他走到发展部门的中央，大声宣布道：“今天大家辛苦了，所以我决定，今天部门所有人提前半个小时下班！”
“谢谢方总！”
“方总对我们太好了！”
“方总，我们一定会好好干的！”
……
员工们纷纷激动感谢道。
【叮咚，范伟好感+13，……】
【叮咚，谢飞好感+16，……】
【叮咚，……】