定对方知道是秦浩的方案，反而在暗自得意呢。
想到这里，北伟就暗呼好险。
幸亏他不太放心，幸亏他找散圈干涉了炼器联盟，否则，被算计得死死的，这一局必输！
就在这时，王晋适时的递上报道。
这是他俩做出的调查报道。
三检一辅检的数据，进行了比对。
北伟翻开一看，三次检测，数据都对得上。总不可能三个不同的人去实测，结果都犯同样的错误，得出同样错误的数据吧？
三个不同人的数据合得上，那就意味着数据没问题。
辅检的也没问题。
那就证明整个实测环节是对的。
既然实测环节是对的，那就必然是方案问题。
至此，北伟有了决断。
“秦浩这个蠢货，差点误我大事！”北伟不满的道：“秦浩辜负我的信任，把事情弄得一团糟，导致协会闹出笑话。从即日起，对秦浩进行降职处理，给于严厉处分并在协会内公示，另外再追加3600个小时的协会义工。如不服从，立即开除。”
降职处理，意味着秦浩在协会内的地位下降，权限下降。
这是地位处罚。
公开批评，这是名誉处罚。
义工服务，这是劳力处罚。
这三条处罚，一条比一条重。
降职惩罚，对秦浩其实没啥。
他本来就是不受重视的边缘人，也降不到哪里去。
名誉处罚，这就令秦浩颜面有损，在协会内抬不起头，在协会外也挺不直腰。
这惩罚其实很重了。
最过分的是义工服务。
炼器协会内，有许多辛苦的劳动，普通人没法做，一般的修行者也没法做，只有炼器师能做。而且做起来又累又费时间。
比如，提纯某些物质。
再比如，清理炉膛。
再比如，处理矿石等等。
这些活又累又耗费时间和精力，谁都不喜欢做，但又绕不过去。
义工服务，就是干这种活。
3600个小时，也就意味着秦浩需要不眠不休的干150天。
当秦浩接到这个惩罚时，整个人都懵了。
旁边的几个伙伴，当即也炸了。
俗话说，物以类聚，人以群分。
这几个伙伴，都是协会内有本事，但却没有背景而被边缘化的人，跟秦浩很类似。
因为类似，所以成了朋友。
见到这么严厉的惩罚，他们当即就不服，嚷嚷道：“元老这是什么意思？事情都