不用问相关的人员，一看电脑就随时可以查看订单的完成情况：货期是什么时候、订单完成了多少?哪个组效率最快、哪个员工的优良率最高、那批货最急、还有多少货没有电镀、原料的库存量有多少等等，一目了然。
有了这套软件，赵风只需要在必要时候提醒或调控一下就行，这样就有更多的时候去开拓和进取。
分权后，赵风感到，九邦的工作效率，有了明显的提升。
或许底下有些不同的声音，但是这些声音都传不到赵风的耳中，因为这些矛盾，不再是员工和公司的矛盾，而是变成员工和承包者之间的矛盾。
完成九邦的改造和分权后，赵风有了更多的时候做其它事，例如说参加农场一号的分店的开张仪式。
把营业地点放在租金低廉的城郊，租一块地，多是竹林木结构加隔热星瓦，装式自然简单，省去大笔装潢的费用，菜是农场直供，肉是自己的养殖场提供，味道一流、价格便宜，食材新鲜、经营成本低，以至价格也亲民，郝蕾打理的农场一号越来越红火，经过选址，郝蕾在城东又开了一间分店。
不少食店抱怨，到农场一号有点偏远，有的要穿个整个城区才到，有时来了还不一定有位置，于是郝蕾在手头宽裕后，就在城东又开了一间分店，作为农场一号的股东，赵风自然要去帮忙。
“老王，你去指挥停车，让那些车不要乱停，妨碍路口。”
“茶水，茶水，32号桌没茶了。”
“让厨房快一些，普通菜在2o分钟之内，一定要全部上完。”
“厨房的青菜不够，让农场再送一批过来，要快。”
“赵风，你别闲着，你负责核对中奖券，送鸡去。”
作为农场一号的实际管理者，郝蕾越来越有大将风度，在调度上显得从容不迫。
有了前面积累的客源和口碑，在城东的农场一号分店一开张，就是不打折、不送酒水，依然是生意火爆，不少老顾客都来捧场，像邓飞、王成、杨舒这些新晋的“小老板”也纷纷带人来捧场。
虽说不打折不送酒水，郝蕾也不小气，在新开张前三天，也有优惠措施，只要消费...-->>
本章未完，点击下一页继续阅读