是第一组的，同组的都是老队员，训练一开始付瑞就跟脚底生风似的。
爬楼，攀绳横渡升降，一圈下来付瑞跑了一分五十五秒，稍慢于刘如意。
但因为付瑞理论考试的成绩好，顺势就被安排进了特勤班。
过了几天，站里形成某种默契，付瑞时不时会带些吃喝的犒劳大家，都以为是楼明冶那傲娇让付瑞干的。
出任务回来，衣服刚换下来，楼明冶就下意识先点评这次任务的不足，结果下一句就被付瑞打岔，“楼站，您先回办公室歇会，有事一会我给您传达。”
后来回了办公室，楼明冶先是对付瑞一顿输出：“我对这次任务很不满，本来应该一个小时就能解决战斗，但频频出问题，搞了两个小时！你回去让他们好好反思！”
而付瑞回到活动室里，就嬉皮笑脸地说：“楼站说，大家伙辛苦了，好好休息。”
大家似乎欲言又止，最后还是稀稀拉拉有的去洗澡，有的留在活动室里学习新技术。
楼明冶引进了无人机，他们除了几个年轻人，其他老队员大多数都不懂操作。
“付瑞，这个是什么？”
“啊？我看看。”
付瑞也留在活动室，跟老消防员们交流无人机的使用，甚至用电脑建模来拆分细节来口头讲解。
这一幕被杨振刚看到，很是懊恼自己这段时间对楼明冶的事消极应对。
作为指导员，本来队员的心理建设工作是他做的，但楼明冶的做法太强硬，同在一个宿舍每天晚上说破嘴皮子也说不明白楼明冶，后来就越来越消极应对。
却不曾想，竟让付瑞两头跑。
他得再找楼明冶聊聊。