“最核心的问题是，她连基本的图纸都看不懂。今天在易中海师傅工位，我亲眼看到她操作完全不得要领，基准找不准，工具用不对，连公差概念都模糊。做出来的零件几乎都不合格，最终还得靠易师傅亲自动手代做几个来‘交差’。”
杨厂长眉头微蹙，显然对这个情况有些意外和不满：“这么长时间了，图纸还看不懂？易中海怎么带的徒弟？”
“易师傅有指导，但可能方法上……” 刘光天没有直接评价易中海，话锋一转，点出了另一个更直接的安全隐患，“厂长，这还不是最关键的。钳工车间清一色都是男同志，秦淮茹同志体力跟不上这种精细技术活，经常累得满头大汗。工装被汗水浸透，在那种环境下……客观上形成了一道引人注目的‘风景’。
我今天观察到，不少工友在工作时，注意力会不自觉地被她吸引，眼神往那边瞟。这绝非个例，长此以往，极易分散注意力，造成操作失误，甚至引发严重的安全事故！”
刘光天看着杨厂长，语气诚恳而坚定：“我认为，秦淮茹同志目前的状态，完全不适应钳工岗位的要求。继续让她留在这个岗位，既是对她个人能力的浪费，也是对生产效率和产品质量的拖累，更埋下了巨大的安全隐患。我建议，厂里应该考虑给秦淮茹同志调换一个更适合她能力的岗位。”
杨厂长听完，手指在桌面上轻轻敲击着，沉思片刻。刘光天的话逻辑清晰，观察细致入微，尤其是点出了“安全隐患”这个要害，这恰恰是保卫科最核心的关注点，也戳中了杨厂长作为一厂之长的痛点——安全责任重于泰山！
“嗯……” 杨厂长缓缓点头，脸上露出赞许的神色，“光天，你说得非常对！观察得很仔细，考虑得也很周全！发现问题及时，特别是这个安全隐患，提得非常好！责任心很强！”
他站起身，走到文件柜前，拿出信笺纸和钢笔，龙飞凤舞地写了几行字，然后盖上自己的印章。
“你的建议我完全同意！” 杨厂长将写好的条子递给刘光天，“秦淮茹同志的情况确实不适合继续留在钳工岗位。拿着这个，去找人事科苏慧敏科长，让他根据厂里的岗位空缺和秦淮茹同志的具体情况，尽快协调办理调岗手续！务必妥善安排，既要解决岗位匹配问题，也要消除你提到的那个安全隐患。”
刘光天接过那张盖着厂长红印的调岗批示，“谢谢厂长支持！我这就去人事科找苏科长。”
“去吧！好好沟通，把事情办妥。” 杨厂长满意地拍了拍刘光天的肩膀，“厂里就需要你这样细心、敢管、能发