第158章 奖励与惩罚(2 / 3)

在他面前,每一句话,每一个动作可都是小心翼翼。

一众人回到会议室,杨厂长还是率先发言,毕竟这次贺书记根本不在,说是去部里开会去了。

但是大家都明白,哪里有什么会议,这贺书记根本不想跟着众人一起挨训。

“我先说几句。

这次的事情还好没有造成太大的影响,在公安局和刘建国同志的努力下,我们厂子没有遭受太大的损失。

但这不是我们庆幸的理由,既然出了错,那该罚的要罚,该赏的要赏。

刘建国同志这次表现良好,不仅避免了轧钢厂遭受重大损失,还在后续过程中追回了损失的物料。

所以我建议破格提拔刘建国同志行政等级至23级,同时七级工的工资照发。

同时奖励50块钱,以及票据若干,到时候建国同志自己去选。

贾东旭同志虽说将特务带进了厂子,但后来冒着生命危险引来了保卫科的注意。

所以之前厂子对于贾东旭同志的惩罚全部取消,对于这一点,刘建国同志你有没有什么意见。”

“我没意见,杨厂长。”

刘建国知道杨厂长说的是什么事情,就是之前找人打自己这事以及偷盗厂子里零件的事情。

刘建国不是什么大气的人,反而很记仇。

但贾东旭现在是个爷们,他就不和这厮计较了。

看着刘建国丝毫没有犹豫的就同意这件事情,杨厂长脸上露出了一丝感激。

随后继续道,

“之前扣除贾东旭的工资全部返还,同时厂子提供100元营养费给贾东旭同志。。

在贾东旭同志住院期间,工资照发。

对于以上两人的奖励,大家没有意见吧。”

大家自然是没有意见的,毕竟不花自己钱,也不触动自己利益。

最重要的是,刚刚大领导走之前说过了,对于立了功的人要给予奖赏。

这要是谁有意见,以后大领导一听,好小子,当面不敢说,背后在这质疑我呢。

那以后这上升的途径不就没了吗。

“好了说完奖赏,该说惩罚了。

首先是我自己,因为个人原因,提拔了一个不合适的车间主任,而且造成了非常严重的后果。

我个人扣除自己一年的工资和补贴,三年内不参与评优。

其他领导干部,扣除一个月的工资和补贴,一年内不参与评优。

至于杨为民同志,我会向上级打报告,直接开除出厂,并且开除党籍,全权交给公安局处理。

保卫

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