贴错了，抬头写错了。
正文出现了三种字体，两种颜色，这种花花绿绿的邮件，你看了眼睛不晕吗？”
吕清心意识到了自己的问题，低下了头。
“我上次就跟你说过，客户见你本人之前先见你的邮件，换句话说，邮件就是你的脸。
你想让别人认为你就是个没有条理，邋里邋遢的姑娘吗？我看并不是啊。”
吕清心点点头说，“林助我知道了，下次一定注意。”
语凝叹了口气，继续耐心的说道：
“你很聪明，所以总是想做重要的事情，可你发现公司有什么重要的事情了吗？
一个重要的事件，都是由若干个小环节构成的，你觉得你只是发送培训计划是吗？
你有没有看培训内容和培训周期是什么？为什么要制定这些培训？
哪些是iso要求必须的？还有哪些培训是体系要求但是还没有做的？
现在你还觉得整理培训资料是没有意义的吗？”
吕清心被训得偷偷抹眼泪。
“好了，你出去吧，好好想想我说的有没有道理。”
林语凝不相信眼泪，但是看到下属哭总是会觉得自己太过分了。
吕清心抹了一把眼泪，点了点头推开门回自己的工位了。
看她哭的辛酸，语凝想起了自己刚入职的时候，李培思对她可谓是百般呵护。
她很感激，可这并不是让她成长最好的方式，正是因为李培思把她保护的太好了，她初入颂凯的时候才会举步维艰。
语凝是个很严厉的领导，在吕清心入职之前就有一个没做完实习期就被训跑的女生。
李培思笑她工作起来是个母老虎，语凝还疾声厉色的问，
“你是不是喜欢那个美貌的女生，如果是的话就赶紧返聘回来。”
李培思一听语凝连“返聘”都讲出来了，知道事情大了赶紧撇清关系。
语凝解释说，“公司只对有用的员工负责，我宁愿他们将来成为狼咬我一口，也不愿他们成为一窝没有竞争力的小白兔。”
当晚已经快8点，他下班的时候，发现她还在工位上忙着。
“你这个工作狂，我以总经理的身份勒令你下周开始正常休息。
项目投标时已经把详设图纸做完了，接下来交给杨柳去做bom单采购物料。
你的工作已经告一段落了，你不放手，手底下的人永远不会成长。
要让他们勇于犯错，你通过责骂他们让他们成长，还能缓解你的焦虑，双赢。”
语凝显然没听