贴错了,抬头写错了。
正文出现了三种字体,两种颜色,这种花花绿绿的邮件,你看了眼睛不晕吗?”
吕清心意识到了自己的问题,低下了头。
“我上次就跟你说过,客户见你本人之前先见你的邮件,换句话说,邮件就是你的脸。
你想让别人认为你就是个没有条理,邋里邋遢的姑娘吗?我看并不是啊。”
吕清心点点头说,“林助我知道了,下次一定注意。”
语凝叹了口气,继续耐心的说道:
“你很聪明,所以总是想做重要的事情,可你发现公司有什么重要的事情了吗?
一个重要的事件,都是由若干个小环节构成的,你觉得你只是发送培训计划是吗?
你有没有看培训内容和培训周期是什么?为什么要制定这些培训?
哪些是iso要求必须的?还有哪些培训是体系要求但是还没有做的?
现在你还觉得整理培训资料是没有意义的吗?”
吕清心被训得偷偷抹眼泪。
“好了,你出去吧,好好想想我说的有没有道理。”
林语凝不相信眼泪,但是看到下属哭总是会觉得自己太过分了。
吕清心抹了一把眼泪,点了点头推开门回自己的工位了。
看她哭的辛酸,语凝想起了自己刚入职的时候,李培思对她可谓是百般呵护。
她很感激,可这并不是让她成长最好的方式,正是因为李培思把她保护的太好了,她初入颂凯的时候才会举步维艰。
语凝是个很严厉的领导,在吕清心入职之前就有一个没做完实习期就被训跑的女生。
李培思笑她工作起来是个母老虎,语凝还疾声厉色的问,
“你是不是喜欢那个美貌的女生,如果是的话就赶紧返聘回来。”
李培思一听语凝连“返聘”都讲出来了,知道事情大了赶紧撇清关系。
语凝解释说,“公司只对有用的员工负责,我宁愿他们将来成为狼咬我一口,也不愿他们成为一窝没有竞争力的小白兔。”
当晚已经快8点,他下班的时候,发现她还在工位上忙着。
“你这个工作狂,我以总经理的身份勒令你下周开始正常休息。
项目投标时已经把详设图纸做完了,接下来交给杨柳去做bom单采购物料。
你的工作已经告一段落了,你不放手,手底下的人永远不会成长。
要让他们勇于犯错,你通过责骂他们让他们成长,还能缓解你的焦虑,双赢。”
语凝显然没听