所幸他是一个很擅长开解自己的人。
毕竟是拿了公司的钱来上班的，又不是专程来追人的。在岗时间，当然还是要以工作为重。
相信许迎晨也会更欣赏能干的手下。
金麟满怀热忱发奋了一个上午，猛然收到一个噩耗。
工作上出了大纰漏。
与他们在工作上往来密切的隔壁部门同事忽略了他一周前发去的邮件，完全没有进行任何的应有的处置。
截止时间已过，却没有收到任何反馈，金麟再次发去邮件，对方一问三不知。
那之后，便是一番令他大开眼界的职场标准甩锅。
对方先是表示自己根本没有收到邮件，待金麟展示出自己曾收到的确认回执，又表示这活儿根本不归自己管辖，接着强调金麟在这过程中完全没有任何跟进，还说邮件只发给自己一个人本身就不合理。
金麟毕竟初入职场，被这番言辞气得不轻，到了午休时间顾不上吃饭，坐在电脑前奋笔疾书势要同对方辩个分明。
一旁同事见他满脸苦大仇深，好奇询问，得知经过后哭笑不得。
“小金你太没经验了，”同事指着他的历史邮件，“你只抄送了许经理一个人，那怎么行呀！这种工作邮件，尤其是涉及到其他部门的，有一丁点相干的人都得全部抄送上。你做的任何事，都必须要留痕迹，不然到时候人家为了甩锅，什么话都说得出来。”
“但无论如何，这就是他们要负责的事啊！”金麟生气。
“你上个星期这么说，他们还有可能认，”同事苦笑，“现在这个点，难了。”
“那怎么办？”金麟问。
同事皱着眉思考片刻：“他甩，你也甩吧。记得甩的时候该抄送的都抄送一遍，把历史证据放上去。别管收的人看不看，底气要足。上班啊，脸皮一定要厚。”
“……然后呢？”
“装死呗，”同事摊手，“我们就赚这点钱，该做的做到位，其他的别往自己身上揽责。”
这无疑是前辈掏心窝子的肺腑之言。
可金麟听着，心里却有不同意见。
这锅他可以甩，可事情临了头，终归是要有人负责的。最终出了纰漏，头疼的人无疑是许迎晨。
“这样不行，”金麟站起身来，“我过去跟他们当面说道。”
同事欲言又止。
金麟试图为自己的行为找一点合理性：“我……我还在试用期呢，这时候工作上有失误，影响转正怎么办？”
“但你过去恐怕也解决不了问题，”同事说，“说不定还会