也沉默了，显然不知道这种情况应该怎么调整。
最后，他提议道：“多试几次？”
脱敏治疗。
林晚星猛地抬起头，这人该不是看过什么五十.度灰黑飞吧？那种强度她可受不了，她拒绝道：“不用了吧！我觉得我们是不是应该循序渐进比较好呢？从正常一点的模式开始，以后再慢慢开发其它玩法。”
陈图森认真听取林晚星的意见，在笔记本写上：循序渐进，通用模式→开发者模式。
他点点头：“可以。还有吗？”
“当然有！”林晚星脱口而出，正想说下次直接进屋子就好了，不要又咬耳朵又摘果子的，可是……情况好像又回到刚才那里，她也不是真的不喜欢。只是，爽得好让人羞耻。
陈图森还在耐心地等待：“还有什么？”
林晚星的头几乎要埋到胸口里去，只露出两只红彤彤的耳朵，小声嘟囔道：“没有了……都挺好的。”
陈图森：“好。那接下来我们来确定一下每周的测评频率。”
林晚星的头一下子弹了起来：“什么？这也要定？我觉得，有新产品的时候，我们再测评这不就行了吗？”
“嗯……”陈图森轻点一下头，只是表示他听见了，却不代表他同意这个说法。
谁能保证她以后会不会像这周一样，每天都找不同的理由逃避测评呢？还是定下规矩比较好。
“我记得你当初邀请我加入，是出于双方的需求。你需要真实的性经验以及产品测评，而我……需要解决我的需要。”
他看向林晚星：“所以，总不能你需要测评的时候我就配合，我需要解决需要时，你就不配合吧？这样的合作，听起来不太公平。”
林晚星张了张嘴，话还没说出来，陈图森继续说道：“况且，量变才能带来质变，你刚才才说你想要尽快跟上部门的进度，所以才会在公司加班恶补。那么，如果只有新产品时才进行测评，对当前市面上的其它产品就不去了解、调研、测评，你又怎么知道自家产品跟同行的相比，有什么优势，又有什么不足呢？”
林晚星再次目瞪口呆，眼前这个人简直比她们老板还要压榨人！
“陈图森，你真的是工程师吗？你该不会是同行派来的间谍吧？”
面对质疑，陈图森并不恼，直接从包里拿出一张工作证，递到林晚星面前：“这是我的工作证。”
林晚星低头看了一眼，上面写着蚂蚁智行，中间有一张陈图森的大头照，照片下面是他的名字和职位：陈图森，技术研发部，技术主管。