行行代码在首页重复滚动。
这些代码展示仅仅10分钟即被停止，代替的是千里网首页404的界面。
一开始还没怎么样，毕竟大部分人看不懂代码。
直到数位做程序员的热心网友，用人话翻译了这些代码发布了技术贴。
对比这些技术贴，不难发现，那些代码揭露了千里网的部分算法，而这部分算法在内部还有一个名字，母职回避。
千里网通过伪装过的权限请求，获取追踪求职者同一设备上其他app的使用痕迹，进行行为模拟分析，并根据分析结果给求职者贴上标签。运用这些标签推送岗位。
而在母职回避的算法介入下，部分女性被岗位适配度降权和薪资压制。
比如：
分析通勤半径，居住地距离幼儿园/妇幼医院3公里内扣分。消费画像匹配中，购物记录中出现叶酸/奶粉等商品触发预警。监测生物钟，过去一年夜间22点后无外卖订单视为备孕证据……
然后进行岗位的算法干预以提升成功率。
30岁以上未育女性自动匹配情绪波动风险标签；技术岗位招聘中二孩母亲的学习能力系数默认下调40%；向有孩女性优先推荐弹性岗位，实则将其锁定在低成长性职位池。
连网友们一致好评的ai面试，对适孕女性会设置婴幼儿哭闹背景音测试专注度，当检测到求职者目光偏向声源超过3次，生成抗干扰能力不足报告。
向30+已婚女性持续推送行政/客服类岗位，算法埋设母性特质适配参数，屏蔽高压力岗位招聘信息，并在前端显示该岗位已招满。
……
一条又一条被程序员网友们翻译过的算法逻辑……
短暂的沉默后，针对千里科技的舆论开始大规模反扑。
营销号们延展话题，让流量将事件扩大化。
竞争对手下场，辟谣己方无辜并痛踩千里科技几脚，表示对这种对求职者挂标签的行为不耻。
各大官媒直接点名批评千里科技，不说名誉问题，就目前披露出的信息，被审查是跑不掉的。
在技术领域，千里科技的代码被拆解分析，都承认尽管这公司人品不行，但算法技术着实不错。
网友们，一边骂千里网，一边各处吃瓜，好不忙碌。
还有人为那位黑客成立了后援会。
无人知道对方的名字，但由于此次事件，为其取了个名字，屠千。
秦擎是真的没有找出这位“屠千”来，她也是忙碌瓜友中的一员。
然而很快，她就没空关心