来的项目，都是做好分析和评估才能交上来，不然一拍脑袋就说想投钱，那真是可以回家种地去了。
那既然投资经理和总监都做好工作再交上来，却还要小组再评估一遍，于是显而易见，这小组就是道关卡，像摆在总裁办公室门口的镇妖石狮，什么东西进门之前先掂量掂量，不能有侥幸心理，也别搞花样，全都得老老实实安安分分的把工作做仔细了，被挑出错来，那就后果自负。
李嘉玉他们那个小组工作能做得多细致，经ppt一事全公司可是都看在眼里，所以余进这个岗位设得巧妙，不需要多说什么，每个方案交上来质量都高了许多，连格式都整齐漂亮了。
余进的意思，也是想借这个小组把资讯和投资两部分都进行优化后再交到他这儿，省却一些他的工作量，这样他能有精力做更多的有效工作。
于是接受人事调动的李嘉玉从外头的办公格子间搬进了专属办公室，办公室里四个位置，他们小组正好全坐下。
3月1日，总裁办投资战略组正式上任。李嘉玉很有仪式感地在他们小组办公室里摆上了鲜花，外头摆了庆祝花篮，摆上糖果，贴上办公室名牌。还请了整个总裁办和投资部喝饮料。
苏敏愁眉苦脸：“嘉玉姐，我觉得我们小组肯定很招人恨。”
另一个组员葛钟道：“确实啊，拦下不好的项目被投资部恨，没拦下不好的项目被余总恨。”
李嘉玉便问：“是投资部的喜怒重要还是余总的重要？”
“当然是余总。”
“所以没什么纠结的。”李嘉玉手一挥，“开开心心，拦下所有该拦下的，然后投资部个个跑来抱大腿，我们小组就是香饽饽，哪有什么恨，全是汹涌的爱意。”
大家便笑。
战略组的工作一开始还挺顺利的，因为投资各部有了压力后，很自觉地提高了项目门槛，绝不糊弄事，项目方案全都分析得当，数据详实。