己排忧解难的办公室主任。
柳擎宇说完之后，龙翔并没有立刻回答柳擎宇，而是略微沉吟了一会，这才缓缓说道：
“柳局长，我认为您现在整顿执法大队的时机
虽然已经成熟了，
但是难道却相当之大。
在这里我可以给您分析一下目前我们县城管局执法大队所存在的一些问题。”
柳擎宇轻轻点点头，并没有打扰龙翔，而是仔细的听着。
龙翔接着说道：
“首先，我们景林县城管局执法大队存在的最严重问题是人员素质问题。
本来，执法大队的工作人员属于执法人员，按理说应该素质比较高才是，至少应该懂得各种各样的法律法规，
但是，在实际操作中，实际情况与理想情况存在严重偏差。
这其中的原因比较多，比如说很多县里大小领导都把自己的七大姑八大姨的亲戚往里面塞，塞进来一个算一个，比如说，城管局
虽然正式编制有限，
但是执法协管人员却比正式编制的人还要多。
而且这样造成了一种比较奇怪的现象，那就是有编制的人不干活，没有编制的人瞎干活。
再加上很多协管人员甚至有些是社会上的二流子通过关系进入了协管队伍，让他们去文明执法，他们怎么可能会文明执法呢！
而且之前我们景林县之
所以发生了2年换了5任城管局局长的事情，和一些没有素质城管胡乱执法有很大关系。“
柳擎宇不由得一皱眉头：
“既然是这种情况，新任局长上任之后难道就不会对执法队伍进行清理吗？“
龙翔苦笑着说道：
“说易行难，每个局长上任之后都想对城管局执法大队进行调整，
但是执法大队里面哪怕是一个最底层的工作人员身后都有可能站着一位县里的领导，谁敢轻易调整？
那岂不是找县里领导的麻烦吗？
找领导麻烦岂不是给自己找麻烦。“