沉思一会，
他便说道：
“我认为我们瑞源县干、群关系比较紧张主要有两个主要层面引起的。
第一个层面是我们有不少基层干部日益疏离群众引起的。
我认为这一点是十分重要的核心因素。
这一点主要是表现在某些乡镇干部尤其是村干部身上。
有些人在当上了领导以后，群众立场不坚定，
甚至见利忘义，以权谋私；做群众工作方法简单粗暴，惯于发号施令，形式主义、官僚主义严重；这部分干部自我定位不准，和人民群众的位置关系错位，尤其是有些人做事秉承的宗旨是有利则投身基层，无利则远离群众；而有些干部则是由于受自身修养所限，做群众工作的能力严重不足。
不会解决矛盾、不善于解决矛盾，
甚至不愿意解决矛盾，一味地推诿、逃避，激化干、群关系。
至于第二种原因，则是随着经济的发展，社会的进步，人民群众公民意识、主人翁意识增强，对于自己的权益更加注重保护，再加上第一层原因，两者之间的矛盾就逐渐加深了，尤其是再加上我们瑞源县老百姓独特的彪悍风格，这种矛盾就显得更加突出了，
所以，上访事件也就层出不穷了。”
宋晓军知道，柳擎宇是想要通过自己的分析，尽可能的找到解决瑞源县老百姓上访的核心根源，以便于解决问题，
所以就直接把自己多年的观察和总结结果和盘托出，绝不藏私。
听到宋晓军的分析之后，柳擎宇轻轻点点头，从宋晓军的回答来看，柳擎宇知道，宋晓军平时还是一个有心人。
不过柳擎宇也想进一步考验一下宋晓军解决问题的能力，便接着问道：
“晓军主任，依你看，
我们瑞源县应该怎么做才能解决干、群关系紧张的问题呢？”
宋晓军听到柳擎宇这个提问，立刻便意识到柳擎宇是在考验自己了，心中微微有些紧张，却也有些兴奋，
因为他知道，自己的回答十分关键，这对于以后自己尽快融入柳擎宇的圈子里面有着至关重要的作用。
所以，这一次，宋晓军足足思考了2分钟左右的时间，这才言简意赅的说道：
“柳书记，
我认为教育和引导党员干部，让他们尽快调整工作心态、转变工作作风、改变工作方法，积极应对和弥合党群干、群关系是最核心的，
如果这些问题不解决，说什么都是扯淡！”
宋晓军的话说得简单，
甚至最后还带了一句粗口