议程过半，赵恒清了清嗓子，沉声道：
万能赵恒：众卿家，朕与皇后商议，以为我朝吏治，尚有改进之处。为奖勤罚懒，擢优汰劣，朕决定，自下月起，于京官之中，试行‘官绩考成法’。
万能群臣：官绩考成法？
殿中响起一片窃窃私语。
一名内侍应声上前，展开一卷巨大的诏书，高声宣读起来。
诏书的内容，简单来说，就是为每个部门，每个官职，都设立一套明确的、可以量化的考核标准。
比如，户部，考核标准是税收增减、国库存量、账目清晰度；
刑部，考核标准是案件侦破率、冤假错案率、狱中非正常死亡人数；
工部，考核标准是工程进度、工程质量、预算使用情况……
所有考核，按季度评定，分为“优、良、中、差”四等。
评为“优”者，通报嘉奖，赏赐俸禄，作为晋升首选。
评为“良”者，一切照旧。
评为“中”者，申饬诫勉，俸禄减半。
而最让所有官员心惊肉跳的，是最后一项。
万能内侍：凡连续两次评定为‘差’者……
内侍的声音拖得长长的，吊足了所有人的胃口，最后才猛地提高音量，吐出三个字：
万能内侍：……罢！官！免！职！
轰的一声，整个紫宸殿炸开了锅。
这哪里是“新政”，这分明就是悬在所有官员头顶上的一把铡刀！
万能吏部尚书：陛下，万万不可啊！
吏部尚书第一个站了出来，痛心疾首地跪倒在地，
万能吏部尚书：自古以来，朝廷用人，首重德行，次看才干。岂能用冰冷的数字来衡量官员优劣？
万能吏部尚书：此举乃是舍本逐末，重利轻义，必将导致官员为求功绩，不择手段，苛待百姓，届时，天下大乱矣！
万能大臣：没错！张尚书所言极是！为官之道，在于教化，在于德行，岂是几个数字能够说清的？
万能