.韦德和凯文.加内特等球星向加州联邦法院对nba提起反垄断诉讼。
他们如同承诺的那样，给予了林奇百分之百的支持。
资方没有赢的可能，他们唯一的选择就是重回谈判桌。
迈克尔.乔丹还打算挣扎，他咨询了无数的律师。
可最终压垮他的不是时间，而是资方内部的压力。
在资方内部会议中，丹尼尔.吉尔伯特直言：“林奇显然做好了准备，现在他们还愿意谈，我们也还能获得好处。如果错过这个机会导致赛季停摆，我们将损失更多！清醒一些，我们不能成为第二个nhl！”
大多数球队老板都选择支持丹尼尔.吉尔伯特，迈克尔.乔丹已经失去了对强硬派的控制力。
他能让那支芝加哥公牛心甘情愿的跟随自己征伐，但无法让29支球队的老板也心甘情愿的跟着自己停摆。
超过八成的人支持重启谈判，迈克尔.乔丹的意见已不再重要。
仅仅一周后，劳资谈判重启。
历史尘埃落定于1月末，球员和老板结束了对新版劳资协议的投票，最终资方以25比5的投票结果，批准了新劳资协议的签署。
新协议中，球员工资比例保持57%不变，软工资帽制度继续执行。
超级奢侈税规则生效，收入共享计划也正式执行。
还有些细枝末节的东西，比如联盟推出了“林奇条款”：
让那些曾在新秀合同期间当选过mvp，或者是曾在全明星票选中两次以首发身份入选全明星赛，亦或是曾两次入选年度最佳阵容的球员。
在签订职业生涯第二份合同时，可得到一份占全队工资帽30%（较旧合同增长了5%）的顶薪合同。
紧张的劳资谈判就此告一段落，双方有惊无险的在旧版劳资协议到期之前达成一致。
核爆的猩红警报解除，停摆成为了一个可怕但遥远的词汇。
迈阿密热火队的米基.阿里森和达拉斯小牛队的马克.库班是唯二公开披露他们投票反对新劳资协议的两位老板。
他们都不同意那个所谓的收入共享计划，他们不明白，为什么赚得更多的球队有义务让赚得更少的球队分钱。
新规则让这群吃肉不不吐骨头的资本家这一次不仅仅要吐骨头，甚至还得分些肉给别人。
但这两个人都不是小球市老板，这足以说明，mj领导的强硬派在谈判中彻底失败。
迈克尔.乔丹很清楚，这是自己影响力全面崩塌的开始。
新劳资协议签署后的晚宴上，大卫.