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第三十三章 谈一谈(3 / 4)

也忍了。之后她和大叔当着自己的面打情骂俏,自己还是忍了。吃早饭的时候冲着自己坏笑,自己继续忍了。在送叶一凡出门的时候那个坏女人竟然冲着自己伸了伸手,做了一个抓抓的动作,这个时候韩雨婷差点没忍住,不过还好她最后还是忍住了!韩雨婷觉得再这样先去自己完全可以修炼成一个忍者神龟了!

等叶一凡他们走了之后韩雨婷狠狠的关上了门,然后她拿起了拖把开始狠狠地拖地。就好像房间的地面就是黄馨雅的那张脸一样。

叶一凡没有特别在意黄馨雅和韩雨婷两个人怪异的神态,他现在脑里面想的都是关于这次筹建子公司的事情。叶一凡正在考虑如何处理这件事情,如果真的筹建了子公司自己这里又有多少人可以进入其中。

叶一凡本身是不反对筹建一个专门负责医药业领域的子公司的。但关键是他想知道这个子公司之中能有多少自己信得过的人。他可不想自己花钱筹建的公司到最后成了别人的私有财产。

“馨雅你手下有多少咱们信得过的人?我的意思是说那些真真正正为公司服务的,并没有被董事会的那些老家伙收买的人。”叶一凡操纵着方向盘问。

黄馨雅皱着眉头想了一会之后说:“我想以前公司没有上市之前就在公司里面那工作的高层应该都信得过,毕竟大家都一起拼搏过而且公司对他们的待遇也是非常好的,所以她们会被收买的可能性不大。我唯一担心的是新的子公司做的是医药领域,这一领域咱们是刚刚涉及,我们需要招聘很大一部分的技术人员以及相关领域的业务人员。这些人对公司并没有什么感情,他们很容易会被董事会的那些人收买。”

叶一凡想了想说:“子公司的业务部的人要从我的手里面抽掉一些过去,然后咱们在重金挖一两个医药业务领域的高手过来。到时候让他们把他们的业务链贡献出来带带咱们的人,争取让咱们的人尽快熟悉。至于技术方面让奥博研究所的人派专门的技术人员过来,然后咱们和他们签订协议,直接将他们的核心技术买断,之后咱们再招聘新的研究人员。前期可以让奥博的人单独进行研究,咱们招聘进来的人不能让他们接触到最核心的技术。等观察一段时间之后再决定有哪些人可以重用!”

叶一凡认为只要能紧紧地抓住技术和销售渠道这两条线,基本上他们就能确立在子公司之中的话语权。这样就算别的股东在子公司里面安插了亲信也不可能撼动叶一凡的地位。

“好的,子公司的人事部我会安排我的秘书过去做部长,这样就能保证进入子公司的人都要通过咱们的审核

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