资源管理。目前，我们酒店的人力资源结构非常合理，从中层到下面各个层次的人员，岗位配置充足，能够满足目前酒店的正常运转。”
“特别是在座的各位中层干部，每一个都是我们酒店精挑细选留下来的精英。他们熟悉业务，富有开拓精神。所以，我个人认为，在未来的一段日子，酒店暂时没有必要进行人事的大调整。”
“如果说，要应付人员紧张的极端状况，那也是在春交会和秋交会期间。按照酒店的一贯做法，我们会提前做好计划，临时招聘一批临时工，在进行严格的岗前培训后，让他们走上岗位。在这些人中，如果发现有优秀的人才，我们可以考虑留下来。”