，这批人如果不出意外，四十岁前能升到科级，在县级城市就算领导干部，这一点不能跟京都相比。”
于老爷子一怔，展颜笑道：“是啊是啊，老百姓都说到了京都才知道干部做得太小，有道理！那么，你认为大学生村官的培养机制效果如何？”
“容易出人才，也容易埋没人才。”
“这话怎么讲？”
“同一桩事，大学生村官做与镇长做，难度相差几倍、几十倍！我曾经为方塘村到县里跑鱼塘手续，一共要盖九个章，前后跑了十多天，往返于各个部门各个窗口。后来我当了副镇长才知道，其实真正发挥作用的只有两个章，其它只要领导打个电话就能放行……这只是一个小小的细节，事实上无休止的扯皮、纠纷和大量繁琐的行政事务，足以消磨掉年轻人的锐气。”
于老爷子缓缓点头：“这是埋没人才，那出人才呢？”