头换面，彻底成为了内卷之王。
他们甚至隐隐兴起了“加班大战”的风潮，会在部门间或者部门内暗自较量完成的业绩总量甚至额外加班的市场。这件事情早就已经蔓延到了整个公司上下，可见大家都有着奋力向上的心。
所有人都还是很把赵瑾瑜交代的话放在心上的。
现在，他们都很认真地把赵总说出的目标当成一个誓要实现的目标，工作起来一天比一天拼命了。
为了防止员工亚健康变得过于广泛，赵瑾瑜还是很体恤下属的，亲自下达指令要求自愿过度加班的风气需要严格控制。他这样要求过后，各个部门稍有收敛，不过各部门间又形成了“加班车轮战”的惯例。
即每个部门，在每一周的某天，各员工加班总时长累积起来，要和其他部门竞争。这也就意味着他们要求自己每周工作日至少要加班大于等于一天，只为提高工作效率的同时不违法老板适度加班的规定。