！同志们，资历当然重要，但更要的是能力和机会！省城连续两届市长都不行，结果都是由张俊收拾烂摊子，事实证明，他在主持省城市全面工作之时，做得有声有色，各项工作平稳推进，他有能力当好这个市长！还请各位给他一个机会吧！”
提拔晋升，是能力、关系、资历以及机缘等多种因素综合作用的结果。
资历必须有，但并非必需。
关键还是在于领导的赏识与否。
领导说你行，你资历不够，也可以说你敢于创新；领导觉得你不行，你熬了一辈子资历，领导也会说你因循守旧，只会摆老资格的谱同，不够开拓创新。
张俊的资历，的确还不够，也就是像沙毓春所说的，还缺少市委副书记这个重要环节的历练。
但是，张俊有能力，有关系，也遇到了一个当市长的好机会！
现在就要看领导们赏不赏识他，又有多少个领导赏识他！