并不是没有想法，只是之前自己没有给他们足够的表达机会。
“原来，是我一直以来都太自我了……”苏新皓在心中暗暗自责。
排练继续进行着，虽然过程中还是会出现一些小摩擦，但苏新皓都努力地去协调和解决。他不再像以前那样强硬地要求组员们按照自己的方式来，而是尝试着去理解他们的想法，寻找一个大家都能接受的平衡点。
然而，就在苏新皓以为情况正在慢慢好转的时候，一件意想不到的事情发生了。在一次排练中，公司的一位高层突然前来视察。看到小组混乱的排练情况和低落的士气，高层的脸色变得十分难看。
“你们这是怎么回事？距离选拔已经没剩多少时间了，就你们这样还想出道？”高层严厉地批评道。
组员们都低着头，不敢说话。苏新皓咬了咬牙，站出来说道：“对不起，这都是我的责任。我会尽快调整好大家的状态，保证在选拔中取得好成绩。”
高层看了看苏新皓，冷哼一声：“希望你说到做到，不然你们这个小组都别想有机会。”
高层离开后，排练室里一片死寂。苏新皓感到前所未有的压力，他知道，如果不能在短时间内解决信任危机，让小组重回正轨，他们的出道梦想可能真的要化为泡影了。
“阿志，我该怎么办……”苏新皓在心里默默地呼唤着朱志鑫。此时的他，比任何时候都需要朱志鑫的支持和鼓励。
而朱志鑫似乎感受到了苏新皓的无助，他在结束自己小组的排练后，第一时间来到了苏新皓身边。他看着苏新皓疲惫而憔悴的面容，心疼不已：“新皓，别慌。我们一起想办法，一定能度过这个难关。”
在朱志鑫的陪伴下，苏新皓重新振作起来。他开始更加努力地与组员们沟通，了解他们的需求和困难，并尽力为他们提供帮助。同时，他也积极地向朱志鑫请教，借鉴朱志鑫管理小组的经验。
日子一天天过去，苏新皓所在的小组虽然还存在着一些问题，但整体氛围已经有了明显的改善。组员们对苏新皓的态度也逐渐发生了转变，从最初的怀疑和抵触，到现在开始愿意配合他的工作。