流，用力地点了点头。
朱志鑫接着说：“我去帮你和组员们沟通一下，我认识一些其他小组的成员，说不定能找到解决问题的办法。你别太着急，我们一定能度过这个难关。”
说罢，朱志鑫起身，准备离开排练室。苏新皓拉住他的手，不舍地说：“阿志，谢谢你。你自己也要注意休息，别太累了。”
朱志鑫回头，给了苏新皓一个安心的微笑，说道：“放心吧，我没事。你好好调整一下状态，等我的好消息。”
朱志鑫走出排练室后，立刻开始四处寻找能够帮助苏新皓的人。他凭借着自己在公司积累的人脉，找到了几个与苏新皓小组组员关系较好的练习生，向他们详细了解情况。
“李阳他们觉得苏新皓的要求太高，压力太大了，所以有些抵触情绪。”一位练习生说道。
朱志鑫皱了皱眉头，思考片刻后说：“我理解他们的感受，但苏新皓也是为了大家能在选拔中取得好成绩。你能不能帮我劝劝李阳他们，大家都是为了出道的梦想，应该团结起来。”
练习生点了点头，答应尽力帮忙。
随后，朱志鑫又去找了公司里一位经验丰富的前辈，向他请教如何解决团队内部的矛盾。前辈耐心地听完朱志鑫的讲述，给出了一些宝贵的建议。
“团队合作最重要的是沟通和理解。你要让苏新皓和组员们都明白，每个人的想法都很重要，只有相互尊重、相互配合，才能达到最好的效果。”前辈语重心长地说。
朱志鑫认真地记下前辈的话，心中渐渐有了主意。他回到苏新皓所在的小组，召集所有组员，准备开一次小组会议。
组员们陆陆续续来到排练室，看到朱志鑫也在，都有些惊讶。朱志鑫扫视了一圈众人，开门见山地说：“我知道大家最近因为排练的事情有些不愉快，今天把大家叫来，就是想一起解决问题。”
李阳冷哼一声，说道：“有什么好解决的，苏新皓根本不听我们的，他就想按照自己的想法来。”
朱志鑫看向李阳，平静地说：“我理解你的想法，苏新皓可能在沟通方式上