像明珠这样的大城市，就算公司福利好，也很少有提前太早放假的。一是年底了工作量大，不做完公司不放人。二是公司会举行一些团体活动，譬如年会。
新奥在明珠这座经济高度发达的城市。二十七就放假，给员工三天的回家时间，已经算是很大方了。有些公司甚至到了二十九，甚至是大年三十当天才放假的，也大有人在。所以单从这一点，大部分员工对大boss林画音的印象也差不到哪里去。哪怕她的确是一个手腕冷酷的独裁者。
新奥二十七放假，二十六举办年会。基本上可以算是二十六就放假。而对于这样的好日子，员工们是绝对不会请假，或者提前回家的。一嘛，没有哪个员工会放着公款消费的机会不利用，而傻兮兮的赶路回家。二嘛，这种场合要是不参加，就显得太不合群，太孤僻了。于公于私，二十六对新奥的员工来说，都是一个普天同庆的好日子。
当然，新奥的年会和别家公司有所不同。大部分公司都是集体举办年会，唯独新奥一直都是各部门单独举办。至于原因，却只有极少数新奥高层才清楚。
大boss林画音不喜欢出席这种公开场合，集体举办，她这个大老板不出现肯定是不礼貌的。所以干脆分部门办，就算开销大一些，却有了不参加的理由。
当然，在试验了好几年之后，各部门的员工也就欣然接受了搞小集体的年会方式。毕竟，和一群并肩作战的同事一起开心，总是好过人多眼杂的集体年会。说话也没那么方便。
“为新奥的明天干杯，为海外部的未来干杯！”唐明举杯，向两桌二十多名员工敬酒，脸红脖子粗的喊道。“敬萧总！”
二十多名海外部员工大声高呼，气氛热闹喧哗，就连空气中也弥漫着浓浓的酒精味。真是酒不醉人人自醉。
大部分员工都在海外部找到了归属感，极少数别有用心的员工虽说工作懈怠，却也不敢太过张扬。但对此，萧正也给予了警告。少得可怜的代金卷。
要知道，近二十余名员工都拿到了至少两个月薪水的年终奖金。相当于一个巨大的红包了。而沈涵这种直接发了一张十万支票的优秀员工，更是为同事们眼红，希望来年自己能成为拿支票的优秀员工。
但不管细节如何，萧正给出的最终结果都是让大多数员工满意的。而对于海外部的未来，以及在新奥的发展前景，大部分员工也是充满信心。
毕竟，自家这位老大可是敢在高层会议上和大boss拍桌子的猛人。而且非但没有受到处罚，反而追加了第三笔资金。这是一般人能够