，虽然有点掩耳盗铃，可他已经不顾上这么多了。
终于，看到陈养喆的座驾驶来，在秦浩下车后，李必玉第一时间迎了上来，又是一阵嘘寒问暖，直到李室长提醒，才不情不愿的松开孙子。
不过李必玉还是不太放心，硬是跟着一起来到楼上，在老爷子的书房门口悄悄对秦浩道。
“你先进去，有什么事情就喊一声，奶奶会替你说话的。”
秦浩不由感慨，原剧中老太太虽然狠心陈养喆送上了一份“泥头车套餐”，但针对的其实是主角陈导俊，本质上，她只是个传统的高丽老太太罢了。
“谢谢奶奶。”
“乖。”
书房的门被李室长推开，秦浩也在老太太担忧的目光中走了进去。
正值中午，书房并没有开灯，阳光投射在陈养喆的书桌上，他本人则是站在一排书架前，双手背在身后，看起来跟普通的退休老头没什么区别。
然而，当听到秦浩的脚步声站定后，陈养喆缓缓转过身，走到书桌前，身子微微前倾，目光直视秦浩，整个人的气场也变得凌厉，完全像是变了个人。
“浩然金融裁员，是你的意思？”
秦浩淡淡点头。
“那个吴世贤，没有任何在顺洋集团工作的经验，按照制度，他是不能担任社长这样级别职务的。”
这个用人条例是陈养喆很早之前就定下来的，一般来讲，公司社长级别的职位，最少要在顺洋集团工作五年以上，并且拥有三年的中层管理经验，这样的制度有个好处是，顺洋集团的产业一盘棋，不用担心新来的社长瞎指挥，对公司业务造成太大影响。
但弊端也很明显，按照这样的用人制度，要爬到社长的位置，至少要十年时间，真正有能力的人又怎么可能心甘情愿的蹉跎十年？结果就是，留下来的都是庸才。
陈养喆之所以可以容忍一帮庸才上位，是因为庸才好控制，反正集团的发展都是他一言而定，其他人只要干活就好了。
“爷爷，浩然金融应该不算是顺洋集团的子公司吧？”秦浩不慌不忙的道。
陈养喆脸上的肌肉跳了几下，当初他答应孙子，帮他注册一家美国公司，虽然人是从顺洋金融调过去的，但公司的所有权的确是属于孙子个人的。
“这小子该不会早就算到有这一天了吧？”陈养喆不免狐疑的打量着秦浩，如果是别人，他肯定不会怀疑一个十来岁的孩子会想到这一层，可从这些年孙子的表现来看，陈养喆可不会天真的以为这就是个孩子。
“也就是说，这就是你的佣人制度