那天之後，整个公司对余眠棠的态度，悄悄变了。
不是那种明目张胆的巴结，也不是刻意讨好，而是一种更微妙的转换，在讨论时，会下意识等她开口；在流程卡住时，第一时间想到的是她；甚至连原本对她保持距离的人，也开始在走廊上主动点头致意。
她很清楚，这不是因为她「被看见了」，而是因为她「被需要」。
这样的认知，让她心里b想像中平静。
她没有因此得意，反而更小心翼翼。
她知道，一旦情绪失控、一步踏错，之前所有努力都可能被重新解读成别的样子。
尤其是
她和裴辰泽之间。
他们确实站回了同一条线上，但那条线，现在被画得非常清楚。
工作时间，他是总裁，她是核心主管；
下班之後，他们不再有深夜长谈，也不再随意分享生活琐事。
像两个刻意靠近，却又不敢越界的人。
内容未完，下一页继续阅读 某天下午，余眠棠正在修改下一季的内部调整提案，秘书敲门通知她：「裴总请你到会议室一趟，只有你一个。」
她的指尖停了一下。
「好。」
会议室里没有投影，也没有文件。裴辰泽站在窗边，背对着门，西装外套搭在椅背上，整个人看起来b平时少了几分锋利。
「坐吧。」他转过身。
她依言坐下，背脊笔直。
「我找你来，是想谈接下来的安排。」他开门见山，「董事会已经注意到你在并购案里的角sE。」
她没有惊讶，只是静静听着。
「他们会希望你正式升任整合部门的负责人，权限会b现在大很多。」他顿了一下，「但也会更容易被放大检视。」
这句话，说得很真实。
她低头想了想，才问：「你怎麽看？」
裴辰泽没有立刻回答。
内容未完，下一页继续阅读 他其实很清楚，这个位置对她来说，是肯定，也是风险。
只要她答应，就等於站到聚光灯下；只要出一点差错，就会有人把她和他放在同一个句子里讨论。
「如果你不想接，」他说得很慢，「我可以帮你挡掉。」
余眠棠抬头看他。
那一瞬间，她忽然有点想笑。
不是因为轻松，而是因为太熟悉了。
从小到大，只要她遇到困难，他总是第一个站出来，替她想好退路，替她把风险扛走。
但现在，她不想再走