B&A会议室里，关于信达项目的筹备会正进行到一半。作为公司今年最大的项目之一，整个TMT组几乎全部到场。
“DKP方面将负责数字基础设施与数据平台优化。通俗来说，就是技术落地环节。负责人是何懿......”一个项目经理刚提起这个名字，旁边就有人发出低低的嗤笑。
“是‘铁娘子’啊？”另一位资深经理靠在椅背上，语气带着几分调侃，“跟她合作可得做好心理准备。那位的手段和作风，想必大家都听过吧？手段又狠又强y，手下的人换得跟走马灯似的。”
港城咨询圈本就不大，B&A又有不少从DKP跳槽过来的员工。听到这个绰号，会议室里响起几声心照不宣的低笑，气氛顿时微妙起来。
就在这时，始终静坐主位的肖瑜安将钢笔不轻不重地搁在桌面。“咔哒”一声脆响，让所有人的目光瞬间聚焦。
他抬起眼，视线平静地扫过在座的每一个人：
“在B&A，我们评价同行只有一个标准：专业能力。”他的声音不高，却字字清晰，“作为何懿的前同事，我b在座各位都更了解何懿的团队。她主导的项目，客户满意度在业内一直名列前茅。”
他微微前倾，手肘撑在桌面上：
“信达将技术板块交给DKP，正是基于对他们技术落地能力的认可。这个决定本身就很能说明问题。”
会议室顿时鸦雀无声，先前还面带轻慢的几位经理都不自觉地端正了坐姿。
“我希望各位把JiNg力放在如何与DKP团队高效协作上。”肖瑜安的视线最后定格在发言者脸上，“基于事实的专业讨论值得鼓励，但传闻，不该出现在这个会议室里。”
他看了眼腕表，神sE如常地拿起资料：“我们继续。关于双方团队的G0u通机制，我建议......”
会议结束后，Vi跟着肖瑜安走进办公室，顺手带上门，脸上带着促狭的笑意。
内容未完，下一页继续阅读 “可以啊Ian，来B&A两年了，还这么维护前东家的同事？”他靠在门板上打趣，“当年在DKP共事时，可没听你这么夸过何懿。”
肖瑜安打开文件夹的动作微顿，耳根隐隐发热，语气却格外正经：“你想多了。何懿确实是优秀的项目经理，我只是在纠正团队里的不良风气。接下来要和DKP长期合作，这种偏见会影响项目推进。”
Vi爽朗大笑：“得了吧！是不是对人家有意思？这很正常，听说圈子里好几个男经理都对她示好过。何懿能力强