自从「远走高飞」的计画定下来，这套老房子就成了两人的备战基地。
没有什麽仪式感，也没有宏大的宣言。
只是某一天开始，桌面上多了英文履历模板，白板上写满了英文问句，连冰箱门上都贴着几张便利贴——
STARmethod、BehavioralInterview、Leadershipexample。
刘畅有内推，但那是一家顶级科技公司。
内推只代表你能进门，不代表你能活着走出来。
对他来说，真正的难点甚至不完全是技术——
而是把习惯了中文逻辑的工程思维，完整、自然、无怯意地转换成英文输出；
是学会应对北美公司那些绕着人X打转的行为面试问题。
而秦勉，成了他的金牌私教。
午後的yAn光斜斜照进来，落在那张有些斑驳的旧书桌上。
内容未完，下一页继续阅读 刘畅对着电脑萤幕发愁，游标在一行英文上闪了又闪。
Implementedahighcurrencyprocessingsystem…
落地了高并发处理系统
他皱着眉，把那一段反覆读了几遍，总觉得哪里不对。
「这里，」
秦勉端着两杯水走过来，把其中一杯放到他手边，指了指萤幕。
「别用implemented开头，太被动了。」
「你是主导者，不是执行者。」
他俯下身，语气平稳而笃定：
「改成spearheadedthedesignandoptimizationofahigh-currencysystem。」
「spearheaded有冲击力，也符合北美那边对leadership的偏好。」
内容未完，下一页继续阅读 刘畅照着改完，又读了一遍，眼睛慢慢亮了起来。
「好像……确实不一样了。」
他侧过头看着秦勉。
逆光里，那人推眼镜的动作、专注的侧脸，像是自带一层柔光。
「勉哥，你怎麽连这种计算机履历的修饰词都这麽熟？」
秦勉笑了笑，顺手r0u了r0u他的头发：
「我看的paper多，英文表达见得多。」
「而且为了辅导你，我昨晚查了好几个小时矽谷那边的履历模板。」
他没说的是——
那几个小时，是在胃痛和