自从「远走高飞」的计画定下来,这套老房子就成了两人的备战基地。
没有什麽仪式感,也没有宏大的宣言。
只是某一天开始,桌面上多了英文履历模板,白板上写满了英文问句,连冰箱门上都贴着几张便利贴——
STARmethod、BehavioralInterview、Leadershipexample。
刘畅有内推,但那是一家顶级科技公司。
内推只代表你能进门,不代表你能活着走出来。
对他来说,真正的难点甚至不完全是技术——
而是把习惯了中文逻辑的工程思维,完整、自然、无怯意地转换成英文输出;
是学会应对北美公司那些绕着人X打转的行为面试问题。
而秦勉,成了他的金牌私教。
午後的yAn光斜斜照进来,落在那张有些斑驳的旧书桌上。
内容未完,下一页继续阅读 刘畅对着电脑萤幕发愁,游标在一行英文上闪了又闪。
Implementedahighcurrencyprocessingsystem…
落地了高并发处理系统
他皱着眉,把那一段反覆读了几遍,总觉得哪里不对。
「这里,」
秦勉端着两杯水走过来,把其中一杯放到他手边,指了指萤幕。
「别用implemented开头,太被动了。」
「你是主导者,不是执行者。」
他俯下身,语气平稳而笃定:
「改成spearheadedthedesignandoptimizationofahigh-currencysystem。」
「spearheaded有冲击力,也符合北美那边对leadership的偏好。」
内容未完,下一页继续阅读 刘畅照着改完,又读了一遍,眼睛慢慢亮了起来。
「好像……确实不一样了。」
他侧过头看着秦勉。
逆光里,那人推眼镜的动作、专注的侧脸,像是自带一层柔光。
「勉哥,你怎麽连这种计算机履历的修饰词都这麽熟?」
秦勉笑了笑,顺手r0u了r0u他的头发:
「我看的paper多,英文表达见得多。」
「而且为了辅导你,我昨晚查了好几个小时矽谷那边的履历模板。」
他没说的是——
那几个小时,是在胃痛和