他在心里纠结来纠结去，最终还是决定，先看看新老板到底是个什么样的人，了解一下对方的想法，再做最后的决定。
庄辉就站在写字楼门口，盯着路口的方向，心里既盼着新老板快点来，又有点忐忑不安。
与此同时，在写字楼的12层，金鹿尊享服务公司的办公区域内，气氛也是十分微妙。
虽说庄辉昨天在管理层会议上说得明明白白，新老板明天要来视察，大家该过周末就过周末，不用特意跑到公司来，正常安排值班就行。
可这话，各个部门的负责人压根就没一个当真的。
新老板第一次来公司，这可是和老板建立第一印象的绝佳机会啊，哪个部门负责人敢真的老老实实在家休息？
所以一大早，各个部门的负责人就陆陆续续赶到了公司。
他们表面上装着在处理一些零零碎碎的工作，心里头都在想着待会儿见到新老板该说点什么、做点什么。
部门负责人都来了，各部门的骨干员工自然也躲不过去，没办法，也只能周末加班。
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第752章 新老板来了
这会儿，办公区的工位上坐了不少人。
大家都压低了声音，小声地议论着，办公区弥漫着一股压抑的气息。
“你们说，这新老板到底是什么样的人啊？好不好打交道啊？”
运营部的一个年轻小伙子，凑到旁边同事身边，他才刚入职半年，还从来没经历过公司管理层变动这种事儿。
“你与其操心新老板好不好相处，还不如担心担心咱们的工资待遇会不会变呢。”
旁边的员工叹了口气，语气里透着几分担忧，“新老板一上任，说不定就要调整薪酬体系了，我这好不容易才涨上去的工资，可千万别又给降回去了。”
“对啊对啊！”
有人附和道，“还有业务方向呢。要是新老板想转型，那咱们之前辛辛苦苦积累的客户资源、工作经验，不就全都白费了吗？”
“新官上任三把火，这新老板肯定也不例外。”
又有人接话道，“估计很快就要抓几个典型来立威了，咱们最近可得小心点，千万别做错什么事，被抓住把柄。”
“哎呀，你可别吓我啊！”
一个员工着急地说，“我上周还有一份报表没按时提交呢，该不会就被当成典型了吧？”
“这可说不准啊，只能自己多祈祷了。”
“说起来，咱们公司换老板这事儿，楼上楼下好几家公司都知道了。”