而是一种“幸福来得太猛但吃不下”的窘迫。
三年前，如果有人告诉在座这些人，华夏将同时开发三个世界，有两条稳定的双穿门通道，还控制着一颗资源丰富的星球——
所有人一定会觉得对方疯了。
但现在，这一切都是现实。
现实到，她们每天要开十八个小时的会。
现实到，公务员系统扩招了三倍还是不够用。
现实到，现在出门三步一个公务员，五步一个劳务派遣。
放在从前谁敢想啊，华夏人手不够？！
……
“我这有个数据。”
人社部的刘部长打破了沉默，调出一份报告：
“过去六个月，全国公务员报考人数同比增加了240%。
录取比例从原来的120:1变成了30:1。
我们已经在尽可能放宽条件，增设岗位，甚至把一些原本由企业承担的职能收回国有，增设了十五个新部级单位……”
但还是不够用啊。
没办法，缺口实在太大了。
兽人世界那边，按照规划需要派驻各类专业人员。
地球本土，随着新技术爆炸式应用，各级政府都需要增加懂新科技、懂星际事务的干部。
更别提还有四颗正在等待开发的“宿舍星球”。
简直是甜蜜的烦恼。
资源太多了！
开发完你的开发你的，开发完你的开发你的——
当然，谁要是开口说军队有人，为什么不用军队？
国防部投来死亡凝视：
都去带线，总有人要守水晶吧？
哪有人顾头不顾腚的？
……
……
会议还在继续。
人社部负责人指向屏幕右侧的数据：
“按照姜骄同志的规划，要建立覆盖整个星球的治理体系，初期需要至少三千名有经验的基层干部。
这还不算教师、医生、工程师、农技员……”
“三千名有经验的干部，还是初期投入。”
王副部长重复这个数字，揉了揉太阳穴：
“就是把我们现在所有能抽调的人全扔过去，再把退休的老同志全返聘，也凑不齐这个数。
而且地球这边怎么办？兽人世界那边怎么办？
三线作战，哪条线都不能松。”
“那就培养本地人才。”
有人提出建议：
“在‘泥巴星’选拔有潜力的年轻人，送他们来地球培训，或者通过史莱姆网络进行远程教