过了半小时的休息时间，会议继续进行。
从下午一点到四点的闭门会议总共叁小时，陈知敏没有蓄意和李阳森单独说上一句话，倒是和旁边的生物医药高层交谈行业现状，避开了尚未对外公开的合作项目和方案。
这位生物医药高层是李阳森的直属上司，不仅管理BD大大小小的业务，也一路跟进着万古霉素的上市事项。他坐到圆桌会的这个位置，俨然辈分深重，而李阳森则退回到下属的姿态，循规蹈矩，正谦虚学习。
只是按照家族企业的血缘关系链，李阳森仍然是董事长的儿子，这样的铺陈倒有一种螳螂捕蝉、黄雀在后的城府感，后方的重要人物都站在大智若愚的派别，例如不动声色的监管观察员，看似边缘，实则掌握完整参会名单的材料，内敛地审视记录着会议现状；前方则是有头有脸有地位的门面，大部分都相当能言善辩。
除了递出名片的唐德。
没有人会主动和监管观察员打交道，行业内默认商务礼仪和职场交际这一套不适用于监管沟通，因此四周无人贸然给监管观察员递名片作正式介绍。
李阳森坐在后排从不打扰监管观察员，只和其他秘书助理谈两句。这些秘书助理更像是流程保障者，递一递目录和便签，细声确认发言顺序和文件页码，协调会议程序得以顺利进行。
于是，两个气场自然分流出来，切割了后排，一边气场严肃沉闷，另一边气场忐忑慌张，却有精雕细琢的追求。李阳森就坐在两个气场的正中央，时不时沉默寡言到发呆，又会和秘书助理笑两下，笑得挺没有隔阂。
李阳森的上司偶尔留意一下李阳森，见发展正常又转回来继续交谈。陈知敏也看了看林绮，她埋头补录会议，刚准备转回来，余光瞥见李阳森，想他竟甘心坐在那个位置。”
“对了，陈小姐，你刚才说得很好，让我们理解了你的用心良苦。”这是李阳森上司的真诚褒奖。
对面的梁总撞见生物医药的人带头和陈知敏相谈甚欢，不忍落后，也来到这边研讨，插入他们二方，他以第叁方对陈知敏抛出疑问，“陈小姐，你刚刚的言下之意是早期的临床阶段不构成合作的商业节点，把它推成单独的项目展现好像更合理？”他一说话，不论是否有意皱着，脸上的纹路都会挤出一团紧巴巴的迷云。
陈知敏不反驳对方，衔下去增补道：“我不会切断它独立的可能性，这就是我今天闭门讨论的核心原因。AMR骨科植入物需要独立的实验逻辑和管理方式，我会这么说是因为它正在真实环境中检验系统设计，也测试着工