跑了，这种小小的，颜色发灰的是鸡油菌，味道鲜，根很干净，稍微整理一下就好，这种伞盖有裂痕，颜色偏黄的是酥肚菌，贵着呢，要特别小心，用软布沾水轻轻擦。”
她一边说，一边示范。
珍妮特拿起一朵黄柳菌，她用一把头很钝的小银刀，小心翼翼地刮去根部的泥土，动作虽然简单，但是慢慢地，居然有了一种奇异的平静感。
希伯莱尔晚上回来，带回来一小卷新设计的店铺陈列架草图，也凑到蘑菇篮子边看了看：“妈妈，这些蘑菇看着真不错，明天我来负责烤怎么样？用一点橄榄油、蒜和百里香，原汁原味。”
卡米拉点点头，说：“当然好。”
接下来的日子，珍妮特被这些琐碎的日常填满了，她不再只是被动地接受照顾，而是参与了进来，她坐在厨房门口，帮着妈妈卡米拉剥豌豆，嫩绿的豆子从豆荚里滚出来，落在白瓷碗里，她听着温蒂排练新的魔术台词，偶尔提出一点观众视角的建议，晚上，一家人围坐在壁炉边，马库斯读报纸，其他人或做针线，或看书，或只是安静地待着。
珍妮特脚踝的肿痛一天天消退，心里的焦灼也减少了很多，她开始有心思读一本一直想看却没时间翻开的小说，重新拿起炭笔，画一些和工作无关的家人侧影的速写。
更重要的是，她对店铺的担忧越来越淡，各店的周报通过马车送来，数据稳定，甚至有些店还有小幅增长，她意识到，她需要的，或许不是更紧地抓住缰绳，而是学会信任，学会在必要的方向上指引，而不是事无巨细地亲手去做。
三周后，珍妮特的脚踝基本消肿，可以小心地借力行走了，她做的第一件事不是回店铺，而是花了整整两天时间，独自在书房里，重新思考“珍妮特”品牌的管理架构。
她把这份新的架构图带回了总店，召集了哈莉、艾米丽、苏菲等所有核心成员，开了一下午的会。
“过去这段时间，辛苦大家了，也谢谢大家，用行动证明了我之前的一些担心是多余的，你们完全有能力，把店铺经营好，所以，我决定做一些调整。”
她展示了新的架构图，解释了每一个角色的职责和权力：“我希望，我们能更像一个真正协作的团队，哈莉，运营方面的事情，你全权负责，遇到难题我们商量，艾米丽，技术方面你是专家，由你来确保我们所有出品的工艺水准，各位店长，你们的店面，你们最了解，只要在品牌标准和哈莉制定的运营框架内，你们可以大胆尝试，比如调整陈列方式，策划小型的店内活动，只要提前报备，我希望你们不只是