转岗观察，如有再犯直接开除，请全厂职工引以为戒。”
处罚结果广播三次，林晚英才让保安科打开厂门，让职工们有序下班。
……
林晚英这次从严处罚，厂里上下风气好多了。
副厂长余建邦借口身体不好，让媳妇帮他顶班，这是消极怠工，不配合林晚英。
余建邦有医院开的病假证明，国营厂子，不能随意开除一个副厂长，顶班就顶班吧，只要能干活，谁来都一样。
正常顶班，是换到别的岗位，但是林晚英让胡梳琴，坐厂长办公室，就在林晚英的旁边。
胡梳琴坐立不安：“林厂长，你不要因为和老
余置气，就让我一个临时工，做副厂长的工作，耽误厂里的事情。”
林晚英笑道：“你还没做呢，就说做不好的话？这样，你先做我安排你做的事情，如果能完成，那你就有资格坐这个办公室。”
……
一个月之后，林晚英已经带着胡梳琴，去市委汇报毛巾厂的初步进展。
“胡副厂长虽然是顶班的，但执行能力非常强，和我配合的很好，厂里的原材料进价，她去重新谈了供货源头，质量更好，价格更低，帮厂里节省了10%的成本。”
降本增效，这才是洛市长愿意听的，会议上给予了肯定。
还说只要有真本事，能帮助毛巾厂扭亏为盈的人才，录用上可以不拘一格。
林晚英提出了想法，说：“余副厂长因为身体的原因，有心无力，正好他爱人能补上，不然让余副厂长办理病退，正式任命胡梳琴为副厂长，自己爱人接了副厂长，我想余副厂长不会觉得吃亏。”
林晚英的提议，市里默许了，说：“毛巾厂的内部问题，你们自己协商决定。”
……
余建邦本来想用懒政，来叫林晚英亲自请他回来，没想到新厂长一通操作，直接让他只能病退。
他如果不退，新厂长会完全架空他，留下来没意思。
不如留点体面，病退后，媳妇还在厂里担着实权，不然真是面子里子都没了。
……
胡梳琴是副厂长了，以前想都不敢想的事。
她除了完成林厂长交代的事，每天睡觉琢磨的都是怎么做，才是对厂子发展有利的事。
改变不知不觉中发生了，今天回到家里，婆家的表妹路彩珍来了，话里话外的求情。
“哥，嫂子当了副厂长，和你当副厂长不一样，都不和我说话，搞得厂里同事也不拿我当回事。”
胡梳琴不想加入谈话，照旧