获得店铺面积升级奖励：鉴于本店经营面积已被限定，无法进行横向扩张，系统将自动为店铺进行楼层升级，并提供全套设计、装修及部分配套家具服务。
获得店铺员工升级奖励：鉴于本店工作人员构成单一，系统将提供员工六名（人才库已解锁，员工类型及职务由店长自行选定）。
终于有了！
童璃深吸一口气，强压住心头激动。
她现在最缺的是什么？
人！
无论是后厨还是前厅，都急需新鲜血液的注入。
后厨，萧晓霜和王元香的确非常出色，包点面条样样拿得起放得下，但两人毕竟没有三头六臂，面对越来越忙的后厨，往往捉襟见肘，忙得不可开交。
至于前厅，艾雪的能力毋庸置疑，忠诚又踏实，但她毕竟只有一个人，家里还有老母孩子，难免有分身乏术的时候，因此，很多时候店里的大事小情，最后还是要童璃出面，长此以往，也不是个办法。
如果能有一个合格的管理者分担压力，她就能轻松太多了。
童璃强压下内心的狂喜，开始仔细思索这六个新岗位的安排。
她需要两个管理岗，四个厨师。
其中一个管理岗，要作为整个店铺的总管，不但要负责前厅的运营，还要能兼顾后厨除技术外的行政管理工作，起到一个承上启下的枢纽作用。
另一个，则作为艾雪的副手，和艾雪一起轮班负责前厅经理的工作，避免艾雪一个人太过劳累。
后厨这边，萧晓霜的能力和忠诚度都足以胜任厨师长一职，童璃打算将她提拔起来，统管整个厨房的出品和日常。
然后再补充四个厨师，将后厨的工作进一步细化，这样整个后厨的运转效率，才能得到质的飞跃。
而真到了那时候，她应该就能从店铺的万精油角色里真的脱离出来了。
那么，接下来的事情，就是安排店铺升级。