获得店铺面积升级奖励:鉴于本店经营面积已被限定,无法进行横向扩张,系统将自动为店铺进行楼层升级,并提供全套设计、装修及部分配套家具服务。
获得店铺员工升级奖励:鉴于本店工作人员构成单一,系统将提供员工六名(人才库已解锁,员工类型及职务由店长自行选定)。
终于有了!
童璃深吸一口气,强压住心头激动。
她现在最缺的是什么?
人!
无论是后厨还是前厅,都急需新鲜血液的注入。
后厨,萧晓霜和王元香的确非常出色,包点面条样样拿得起放得下,但两人毕竟没有三头六臂,面对越来越忙的后厨,往往捉襟见肘,忙得不可开交。
至于前厅,艾雪的能力毋庸置疑,忠诚又踏实,但她毕竟只有一个人,家里还有老母孩子,难免有分身乏术的时候,因此,很多时候店里的大事小情,最后还是要童璃出面,长此以往,也不是个办法。
如果能有一个合格的管理者分担压力,她就能轻松太多了。
童璃强压下内心的狂喜,开始仔细思索这六个新岗位的安排。
她需要两个管理岗,四个厨师。
其中一个管理岗,要作为整个店铺的总管,不但要负责前厅的运营,还要能兼顾后厨除技术外的行政管理工作,起到一个承上启下的枢纽作用。
另一个,则作为艾雪的副手,和艾雪一起轮班负责前厅经理的工作,避免艾雪一个人太过劳累。
后厨这边,萧晓霜的能力和忠诚度都足以胜任厨师长一职,童璃打算将她提拔起来,统管整个厨房的出品和日常。
然后再补充四个厨师,将后厨的工作进一步细化,这样整个后厨的运转效率,才能得到质的飞跃。
而真到了那时候,她应该就能从店铺的万精油角色里真的脱离出来了。
那么,接下来的事情,就是安排店铺升级。