看着面前摊开的笔记本,努力消化着库拉索刚刚传达的信息。
坐在我对面的库拉索依旧是一身利落的职业装。听到我的疑问，她肯定地点了点头：“是的, 山口桑。朗姆大人认为, 近年来组织各地分部的业务压力较大, 成员之间也缺乏有效的非任务性互动。适逢圣诞季，举办一场兼具专业性与趣味性的内部竞赛，有助于提升士气, 增强凝聚力。”
好官话，好晦涩, 好不想听。
我张了张嘴,又闭上。脑海里自动播放起组织成员们提升士气的画面——琴酒冷着脸一枪打爆十个移动靶,伏特加在旁边激动鼓掌；基安蒂在狙击比赛中被黑麦战胜，气急败坏地指责比赛有黑幕；宾加追在琴酒的身后,非要和他一较高下……
这真的能让人开心吗？
这难道不是另一种形式的工作考核和同僚内卷吗？
“那个……”我诚恳地问, “库拉索姐姐, 我有个不成熟的小建议哈。您看，既然目的是让大家开心，放松，那直接给大家发奖金，或者统一安排几天带薪休假, 会不会效果更好？”
发奖金，大家想买什么买什么，想怎么花怎么花，自由度百分百。
安排休假,大家想睡觉睡觉，想旅游旅游，彻底脱离工作状态。