说完，周华立刻回答：“业务开展模式，我们都了解了。”
“行啊，那说说。”童远舟一屁股坐在了旁边的桌子上。
第246章 吃你们老板
好心筹和外卖平台差不多，应该说现在需要大量人力的服务型企业，用人模式基本差别不大。
好心筹聘请地推，分专职和兼职，都没有底薪。
如果是专职，平台负责购买最低标准的医保社保，但是每个月有任务量。
如果是兼职，没有医保社保，也没有任务量，做多少算多少。
兼职比专职的提成比例高。
两种模式的提成都是阶梯制递增。
表面看这样设置是因为专职让公司付出了用人成本，相应约束也更多，但是实际是人性的拿捏。
来应聘这类工作的劳动人员，大部分不在乎福利保障，只在乎到手能挣多少钱。
而且好心筹购买缴纳医保社保都是按北方小县城的标准，别说低不低的问题，对于南江这些发达地区，简直不够看。
如果真有这类意识的打工人，更多会选择兼职模式赚钱，自己交金。
所以好心筹在南江，墨关的所有地推，全都是兼职模式。