司机都要重新审查，每趟出车都要有详细记录，携带物品必须申报。保卫科要派专人跟车监督！”
保卫科科长徐朝胜立刻应声，“是！”
“另外，”老书记接过话头，“全厂各科室、各车间，都要从这件事中吸取教训。宣传科，”
钱途和杨丽华同时挺直了腰板。
“针对这次事件，你们有什么想法？”
钱途正要起身，却被杨丽华轻轻按住了手臂。
她微微摇头，示意自己来说。
这种时候，年轻干部主动站出来，既是担当，也是机会。
更重要的是，即便错了，也能更容易获得谅解。当然在这个时候，一个说不好，那就是触霉头等着挨批吧。
钱途心领神会，点了点头。
杨丽华站起身，脸上没有多余的表情，只有一种沉静的专注。
“书记、厂长，各位领导，”她开口，声音清晰平稳，
“关于这次事件，我们宣传科有几点初步想法。”
“首先，当务之急是稳住人心。”杨丽华目光扫过在座的各位领导，
“今天上午王明被带走，厂里不少人都看到了。
现在各种流言已经传开，有的说咱们运输队全是走私团伙，有的说咱们厂要被撤销先进评比资格，甚至有人说全厂都要停业整顿。”
她顿了顿，语气加重，
“这些流言如果不及时澄清，会严重影响职工情绪和生产秩序。
所以我建议，我们主动把事实摊开，召开全厂职工大会，或者至少各车间分别开会，向工人同志们说明情况。
而我们宣传科在下会后，可以立马着手写一篇《致全厂职工的一份信》，并张贴在各个宣传栏里，甚至可以通过广播，念给工人同志及职工家属听。”
“怎么说？”孙厂长问。
“两方面。”杨丽华思路清晰，
“第一，明确告诉职工，这只是王明的个人违法行为，与运输队其他同志无关，更与全厂职工无关。打消大家的连坐顾虑，避免恐慌蔓延。”
“第二，强调厂里的态度，严肃处理，绝不姑息，但绝不会因此影响正常生产秩序。
让大家知道，天塌不下来，该上班上班，该生产生产。”
这时，会议室里响起低低的讨论声。
几个车间主任更是点着头表示认同，他们最头疼的就是车间里人心浮动，影响产量。
“其次，”杨丽华继续说，“我认为我们应该主动把握舆论方向。”
这话一出，几个领导都抬起了头。