了几分。
还没等杨丽华坐下，主管生产的蔡明伟副厂长的质疑声响起，
“杨副科长，首先我得说，你这个年轻人，想法很活跃，胆子也大，我表示……一定的钦佩。”
他话锋一转，语气陡然严厉，“但是！想法归想法，现实归现实！
你是宣传科的副科长，你的职责是抓思想，树典型，搞宣传鼓动！
生产领域，尤其是开辟一个全新的服装生产单元，这里面的水有多深，技术、设备、管理、质量、销路……哪一样是你这个搞宣传的能弄明白的？”
他环视一周，看了看生产系统的同事，“我们红星厂建厂几十年，核心就是纺纱织布！从来没碰过服装！
现在就凭你一个想法，就想凭空变出一个车间？
万一搞起来半死不活，产品没人要，或者质量不过关坏了厂子的名声，还白白占用了人力、物力，甚至影响到我们核心的棉布生产计划！
这个天大的责任，到时候谁来担？你杨丽华担得起吗？”
蔡明伟的话像一连串重锤，砸在会议室里，让原本有些意动的气氛再次凝重起来。
他盯着杨丽华，意思很明确，不管你说得多么天花乱坠，只要我这个管生产的副厂长不点头，你这事就办不成。
所以你首先得拿出东西，先把我说服了来。
面对质疑，杨丽华没有退缩，反而迎上了蔡明伟的目光，此刻退缩或辩解都无用，必须拿出更决绝的态度和更具体的方案。
“蔡厂长，您提出的问题非常实际，也正是我下面要汇报的。”
杨丽华的声音依旧平稳，但透出一股破釜沉舟的坚定，
“首先，关于业务范围和责任问题。我清楚这个提议超出了宣传科的范畴。
因此，如果厂党委经过研究，最终批准增设服装车间，我在此正式申请，辞去宣传科副科长职务，自愿专职担任服装车间的筹建主任和后续负责人。”
“嗡。”会议室里响起一阵低低的议论。
主动辞去前途不错的宣传科副科长，去一个八字没一撇、风险极高的新车间？
这决心不可谓不大。
杨丽华提高声音，压过议论，
“我是党员，愿意为工厂探索新路、承担风险！
我愿意立下军令状：车间批准后，3个月内，完成人员初步组建、设备调试、厂房改造和样品试制。
6个月内，实现小批量计划内产能达标！如果达不到上述任何一项目标，我接受厂党委给予的任何处分，包括撤职、调离！”