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第36章战斗力评定(3 / 3)

完了,现在进了工作室,以他的个性当然要努力在职务上尽快爬上去,爬到管理级别上去。

“想当主任,首先你得基础属性达标,成功转职。然后,战斗力评定达到d级,完成相应的职务任务,才能从一名普通员工晋升为主任。担任新人导师是工作室对主任级别以上的员工发布的任务,等你升为主任之后,工作室发布了这种任务,你提出申请,再与其他申请者进行一场综合素质的比拼,获得优胜就可以接下新人导师的任务了。”陈威向罗祥椿详细解释了一番。

“战斗力评定是怎么回事?”罗祥椿立刻又问了一个问题。

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