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在和戴小莲签订合同后，许妙妙发现戴小莲的个人信息已经被自动录入手机app中，员工数量也从“0”变成了“1”——
姓名：戴小莲
性别：女
年龄：24岁
等级：4/10
月薪：7500+奖金提成
活力值：1/10
技术值：8/10
微笑值：7/10
面板信息的最下方，有一处“升级”按钮，许妙妙尝试点击，但发现这个按钮是灰色的，根本点不动。
不过，这个活力值……为什么这么低啊？
许妙妙看了眼戴小莲，对方已经自动上手了前台接待和收银的工作，现在正在研究店内的洗护设施。
察觉到许妙妙的视线，戴小莲发出夸张的惊叹，碎碎念道：“店长，这个吹毛设备是国外进口的哎！！我早就听说很好用，可惜价格太贵了，我没舍得买，没想到您居然买了一台！”
这个样子，怎么也不像是活力值为“1”的样子吧！！
在侧边栏，活力、技术和微笑值也分别有一个“升级”按钮，但目前只有“活力值”是可升级的状态。
许妙妙点了一下，系统弹出一则信息。
“是否支付1点人气值，用于员工‘戴小莲’升级？”
许妙妙点了“是”，下一秒，系统面板刷新，戴小莲的活力值变成了“2/10”。
与此同时，活力值的“升级”按钮灰了下去，显示为不可升级的状态。
许妙妙这才反应过来，原来员工的信息栏升级是需要支付人气值的。
只有积攒了足够的人气值，升级员工等级和各项数值的按钮才会亮起来。而每个员工都有自己的初始面板，各项数值不完全相同。
许妙妙推测，她现在能升级戴小莲的“活力值”，只是因为戴小莲这项指标的等级过低。像是技术或微笑值方面，戴小莲几乎达到满级状态，需要升级的人气值自然也更多。
“小莲，你有什么不一样的感觉吗？”许妙妙期待道。
“不一样的感觉？”戴小莲挠了挠头，诚恳道，“找到工作心情变好算不算？”
许妙妙有些失望，看来这个活力值的提升没有什么立竿见影的效果嘛！
——戴小莲并不知道，在这天下班回到家后，按照惯例，她本应该整个人都陷入“活人微死”的状态，点一份外卖，然后躺在床上刷着手机短视频，在傻乐中感受到困意，沉沉入睡。
然而这天晚上，戴小莲却感觉自己并没有那