“老板，之前我们建设日光大棚的时候，那个公司给过相关的报价单，这种钢结构的全智能大棚，每亩报价为12万。”
江淼当然知道相关的报价，想了一会，又补充道：“我知道。对了，谈合作的时候，让对方加自动消毒系统，每一个大棚都要配备自动消毒室和更换防护服防护头盔的衣帽间，另外要加强结构的强度，能够抵抗17级的台风。”
吕伟斌在记录本上记下这些事情：“我会向对方说明老板的要求。”
如果是普通的日光大棚，江淼不会特地要求防台风。
但是智能大棚的成本比较高，如果被台风摧毁了，那损失就大了。
接下来江淼又说起一件关系到公司发展的重要事情：“公司的发展日新月异，之前的一部分管理制度也需要与时俱进了。”
闻言，众人顿时正襟危坐，安静地听接下来的内容，毕竟这可关系到他们的未来。
“大家都知道公司分为5大级，20小级，目前只制定了d级的工资待遇，接下来我就简明扼要地说一下其他等级的工资待遇，以及具体的晋级方式。”
一旁的黎子轩赶紧打开投影仪，投影幕布上出现了员工等级划分和相应的待遇情况。
d级：d1基本工资3500元、 d2—4500、 d3—5500、d4—6500。
c级：c1—8500、c2—10500、c3—12500、c4—14500。
b级：b1—18500、b2—22500、b3—26500、b4—30500。
a级：a1—38500、a2—46500、a3—54500、a4—62500。
s级：s1—78500、s2—94500、s3—110500、s4—126500。
“…以上就是公司的员工等级待遇，除此之外，绩效、五险一金也和员工的基本工资挂钩。”
江淼停了一下，喝了一口茶：“关于住房公积金一点，公司不打算参照主流企业的做法，而是由公司委托另一个房地产公司建设房地产，然后按一定的标准销售给员工，员工每个月向房地产公司还款，而这个还款金额就是你们的公积金，你们的公积金缴纳比例为基本工资的12%。”
“12%比例吗？这还不错…”
“不过委托房地产公司建设楼房，价格应该会便宜一些吧？”
江淼点了点头：“是的，这相当于员工福利房，为了减少大家的负担，另外公司还打算推出一个年功计划。”
“年功计