换了一个又一个，就袁康稳坐他的副厂长，一干就是十几年，以至于到现在国辉食品厂都还流行着‘流水的厂长，铁打的袁副厂长’这句话。
动荡年代，无过便是功，袁康能稳坐副厂长之位，肯定有过人之处，只是大伙看不到而已。
笑我太疯癫，我笑别人看不穿。
因为袁副厂长看的穿，所以一般他做的决策厂里人都很信服，包括现任厂长。
甚至人们常说现任厂长之所以还是现任厂长，很大一部分原因是他能听话，能听袁副厂长的话。
若他不听袁副厂长的话，肯定跟前几任厂长一样，一样是流水的命。
大伙相信袁康，自然对他说的话从不怀疑。
他既然让刘师傅成立研发组，还让元宵班照常生产，那大伙就按他说的来。
至于啥风向，啥变天的，大家伙不懂，也懒得去琢磨，上面安排他们做什么，他们照做就是，反正跟着袁副厂长这个风向标走准没错。
人们想的简单，可知晓历史的谢欣怡却明白，袁副厂长绝对不像表面看上去那样简单。
别看这人整日嘻嘻哈哈，大大咧咧的，其实该有的细节人一样不少，就好比给他们研发组定下的十项规定，细究之下就能看出袁康这人心思之缜密。
新品发布前，无关人等禁止进入冰棍班。
组员进组前，必须签订保密条款。
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不仅考虑到了所有细节，还提前规避了可能存在的风险。
若不是刘大姐说袁副厂长十几年来都是如此，谢欣怡都差点认为他也是后世穿越来的了。
年底风向的细微变化被袁康抓住，一边积极组织研发工作，一边稳抓稳打继续生产传统元宵。
把研发组场地定在暂无用处的冰棍班，然后再把冰棍班剩下的小蒋和刘大姐他们分到马上要加大生产的元宵组，双管齐下，既不影响冰棍班进步，也不耽误元宵班进度。
要不大伙都信服袁康，这么会安排的人，单拎出来就是一个不可多得的管理者。
而且凭他的全局观和眼界观，无论这人身处什么时代，都是佼佼者般的存在，又怎么可能被时代吞没。
谢欣怡由衷佩服，从袁康手里接过研发用的原材料时，也忍不住多看了眼前这个四十多岁的男人几眼。
其貌不扬，气质非凡，像有本事的人，为人处世更是面面俱到，见研发组成员都到齐了，他还带头开了个动员会。
“....勇破难关，再创辉煌。”
简短几句话，涵盖无限憧憬