几个从没吃过销量红利的人，背负着厂里下达的任务，强忍着苦楚却找不到地方诉说。
虽说七零年代冰淇淋生产已经基本机械化，但各环节的连接还是需要人工去操作。
就比如生产冰淇淋的原材料，采购部采买回来后就放在班组库房，每次生产前小蒋都要一袋一袋搬到搅拌机前。
女孩力气少，每次拿的不多，尽管距离不远，但还是需要花费很多时间。
还有陈大负责的质检工作，因为机器一转起来就会不停产出，陈大手上事多，难免有心不在焉的时候，等残次品到了负责包装的崔妈妈那边，又免不了重新来过。
尽管已大量机械化，但林组长下达的日产一千的生产量还是需要他们班组的人在不出错的情况下才能赶在天黑前完成。
崔军深知大家不想加班的心，但销量实在太好的事实摆在眼前，作为班长，他也不好一而再再而三的跑去厂领导那边求情。
求情没用，崔妈妈心里跟明镜似的，但家里还有大爷要伺候的小蒋和每天恨不得守在闺女身边的刘大姐却不这样认为。
想着军令状是陈大立下的，厂领导那边行不通，俩人便撺掇对方厚着脸皮去找林组长要办法。
陈大去是去了，但提高生产力的办法嘛，恕林组长也无能为力。
毕竟当初给冰棍班下达日常一千的任务时，林威就没想过她们能按时下班，如今冰棍班每天都要加班，他虽同情，但也爱莫能助。
娃娃头冰淇淋大卖是所有人都没想到的事，销量增加，生产量自然也要跟着增加，他已经提前预判将产量定在了日产一千上，剩下的只能靠冰棍班他们自己。
谢欣怡看着一箱箱搬进车间的包装，又往嘴里塞了口肉。
他们班组人员配置是固定的，从其他班组借调人过来又是不可能的事，还能怎么办.....
谢欣怡边嚼着嘴里的肉，边看向正扛着原料往搅拌机里倒的陈大。
人员不能增加，搅拌机，冷却机和定型机又环环相扣不容改变，要想腾出多余劳动力，只能从人手上下功夫。
谢欣怡看着小蒋面前堆积如山的原料，又看了看身旁细胳膊细腿的女孩.......脑海中突然闪过一个想法。
既然他们改变不了固有条件，那不如试着从固有条件中找出一条合适的出路。
比如.....资源最大化。
作为各大机器间的重要纽带，他们班组的几个人完全可以通过交换工作岗位来提高工作效率。
班组人员特点各异，根据各人特点调整工