至于年底评优和奖金的事，俩人根本想都没想过，特别是谢欣怡。
考虑到自己刚来厂里才两年，一没贡献，二没付出的，评优这事儿怎么轮都不会轮到她身上。
而且她也没想过自己会评上优，毕竟人外有人天外有天，厂里多的很是陈大这种人，不仅有本事，还有多年的贡献付出，她怎么比得过人家。
她没想过这事儿，可在她看不到的地方，却有人据理力争将她纳入了年底优秀员工的行列中。
“刘老，我知道您爱才，但您再爱才，也得考虑一下我们裁判员的死活吧。”
厂长办公室，人事部主任愤恨地将名单一盖，说什么也不同意谢欣怡被评为优秀员工。
“欧主任说的对，谢欣怡毕竟才来两年，比她有想法，有本事的人厂里一抓一大把，而且都是为厂里做了许多年贡献的人，您要选她当优秀，怕是很难让大伙信服。”
一旁，调研部主任也提出反对意见，对刘老坚持要提谢欣怡的事，他和欧主任站统一战线。
绝对不可能！
袁康倒觉得，这事儿其实没必要搞得这么绝对，“今年优秀员工的名额本来就额外增加了两个，除去前些年得过的人，其实多一个谢欣怡也是多的出来的，毕竟……”
“毕竟什么？”欧主任听他这么说，气更是不打一处来，“增加的名额是为了促进职工积极性，可不是专门给哪个员工开后门的。”
她推了推鼻梁上的黑框眼镜，都没等袁康反驳，就直接表态，“反正我是最反对谁走后门的，当年我儿子进咱食品厂的时候，我可是最后一个才知道。”
忙她没帮，连风声都没听到。
欧主任这时候故意提起这个，就是想告诉刘银生，别以为自己是厂里大师傅就可以为所欲为。
首先在她这里，就过不了。
欧主任态度明确，袁康也不好再说什么，他看向坐在椅子上的方明安，示意对方要不要出来当个和事佬。
方明安：“……”
其实他很乐意当这个和事佬，只可惜让他站出来的理由实在太少，总不能因为谢欣怡进过两次研发组，给刘老这个老师傅打过下手，他就说谢欣怡有资格当优秀员工吧。
这有点牵强。
况且作为一厂一长，他不能带头打破规则，公平公开公正是他们食品厂办厂宗旨，欧主任说的没错，他不能偏袒任何一个人。
只是，不偏袒不代表不能站在中立角度评判一下，他问袁康，“咱们选拔优秀员工的标准是什么？”
“为厂里做过贡献，