有人头上写着“记者、律师等沟通类工作”，而有人则被标注着文字工作者。系统只能大致提供一个方向，但信息量比原来多了太多，能帮他快速分辨每个岗位适配的员工。
百名正编员工的体量对于一家初创娱乐公司来说已经算很臃肿，他只打算在第一轮面试里再挑三十来个人，填补一下原来组织架构的空缺。
大量密密麻麻的黑字漂浮在空中，亿点点发出一声尖锐的悲鸣：
[宿主你真的没磕精力药丸吗，我感觉你今天做的事都赶上其他经营者五天的工作量了]
方灼一边挑人一边搭话：[只做决策是不会累的，没有意义的机械性工作才会让人觉得累]
亿点点痛苦地虚弱道：[不，我光看着就累了，感觉整个统都被掏空了，像刚跑完八百米]
[宿主你稍微歇会吧，至少吃个饭呢，你还记得你有胃病吗，你真的一点都不痛吗]
方灼已经选完了三十二个员工，加上邓家强挑的那个有些怯弱的小孩，加起来一共三十三个新人。
开完入职动员会，又和江虞交待完新办公场所的待办事项，方灼在晚上七点才在酒店房间吃上第一口饭。