他们遇到过，怎么能不骄傲，不怀念哦！在米兰，这对夫妻真的就像是照顾自己孩子那样照顾这些球员。我忘记是哪场比赛了，有个球员刚来没发挥好，导致比赛输了，当时，球迷要求那位球员出面道歉。
结果露西娅直接出来硬钢球迷，她说，我的球员已经尽力，对于新人应该给他时间让他成长。后来，这个球员压力大一直踢不出来。米兰夏休的时候，特意安排了度假，带着他散心。新赛季开始，这个小伙子就爆发了，球迷直接给他写了歌。
31l：嗨！这不就是金童帕托嘛！
32l：哎呦！说道帕托，就不得不提露西娅的妹妹了。
33l：什么妹妹，露西娅承认的从来只有一个哥哥皮埃尔。
34l：哈哈哈，你们好好笑。露西娅自己都不在意，你们倒是替她在意上了。不过，我喜欢，加我一个。
35l：怎么能不在意，我考古的时候知道露西娅从小就被家族的人忽视了，我都要气死了。
36l：楼上的，不用气。露西娅，自己把气给出了。知道露西娅为什么二十出头就能拿到ac米兰吗？没错！她就是利用这件事情逼迫贝卢斯科尼让步，才拿到米兰的。不然，以她当时的财力是无法买下ac米兰的。而且，就算有实力也买不到，贝卢斯科尼显然是不会卖的。
37l：露西娅这种家庭式的管理模式，很多人都不太看好。但是，事实证明，这样的模式，是能够发挥出非常大的潜力的。
38l：我觉得ac米兰的管理模式，不能简单粗暴的定义为家庭模式。它是一种更复杂也更高效的管理模式，既有大家熟悉的家庭式管理，也有现代企业的管理理念。
这种巧妙的结合，让ac米兰在一众俱乐部中，都显得格外的不同。它更有温度，就像是有生命体一样。因此，米兰它这个招牌就有了自己的形象。你提到ac米兰的时候，第一反应会是温馨，会想到这里那群踢着快乐足球，顺便把钱赚了的人。
39l：赞同楼上说的，其实说白了，就是把人当人，然后在商言商。但是，把人放在商业利益前面。看露西娅的操作，很多时候，他们其实是吃亏的一方。但是，他们吃的这个亏又会在其他地方补回来。
比如，这楼里提到的米兰的肖像权是终身制。只要你在米兰退役，那么恭喜你，你就拥有了一份养老保险。很多人觉得，这个球员在职期间的肖像权分成是应该的，但是退役后还分就没必要了。
而露西娅坚定的分给他们，看似俱乐部吃亏了。但是在我看来恰恰相反，这些分出