然后和管理层谈了谈，有白泽给筛选，能力强的留着，能力不行的换人，反正她也和他们没交情，至于闹事你问问他敢不敢，罪证还在姜悦手里，不起诉都是给面子，该清理的清理，该升职的升职，临近过年整个公司氛围都变了，变得朝气蓬勃了。
今年是姜悦第一年接手公司，过年福利也给的足足的，姜悦没有采用以前的惯例，姜悦那会上班就很讨厌过年发礼品，因为东西不咋样，每年都是拿回去再送人，今年姜悦做了改变，直接发钱，喜欢什么自己去买。
果然员工都高兴的不得了，给中看不中用的东西干什么，直接给钱多好，安排好过年值班的人员，姜悦就回家了，回家后姜父姜妈也回来了，姜父看到姜悦就想跑，还有点心虚，姜悦看了看老父亲没说话，木已成舟了还能咋办。
姜父把给姜悦买的礼物递给了她，姜悦看了看露出个笑脸，抱了抱姜父，姜父知道这事算是翻篇了，也开心的抱了抱姜悦，在家待了几天，一家人回了老家过年，有钱没钱都要回家过年，过年的时候，老人家得知姜父把公司扔给姜悦自己出去玩后，爷爷奶奶姥姥姥爷集体批判了姜父几天，多大人了不着调。
之后得知姜悦管理的井井有条后又开始夸赞姜悦，姜悦初七就去公司上班了，姜父姜妈过了十五才回家，回家没几天，又和姜妈跑出去玩了，把姜悦羡慕的不行。
第181章 都市娱乐文中早死的星二代路人甲8
退出朋友圈姜悦转了转办公椅，既然接手公司了那就要好好干，让白泽出了一份计划书，这份计划书考虑了姜悦给出技术的影响，框选了未来世界的支柱企业，然后根据公司目前的实力列出来需要进军的行业。
确定好方向姜悦就开始行动了，年中时框架基本上搭建了起来，工厂建好了，这生产出来的产品卖给谁呢，姜悦联系年前下订单给他们的人，询问了一下那边需不需要，对方表示需要和上级请示。
过了几天下来一个调查组，姜悦选择这些产业的时候就考虑到了这点，都是他们需要的，调查组调查完就走了，过了半个月应该是调查完公司和姜悦了，确定没问题后订单就送了过来，姜悦有把握让他们选公司的原因是，姜悦知道现在人工智能参与的事情越来越多了，按照人工智能的逻辑姜悦的公司是值得信任的。
订单完成后钱滚滚而来，姜悦也没让钱在账户上放着，建立了好几个研究室，从高校挖了一些教授学生，等到七月份学生毕业的时候，政府部门约了姜悦过去谈话，还有就是过几个月又到了退伍季，看看姜悦能不能