“为什么要这么做呢？”
罗学云反复斟酌措辞，一时间他还真不知道，怎么跟秦远山解释用意，索性实话实说。
“您知道5s管理嘛？”
“人机料法环！”秦远山恍然大悟，旋即倒吸一口冷气，“你竟然是在用工业方法，管理农业生产？”
“对。”
罗学云认真道：“欧洲一些车企，往往有自己的管理体系，从来料到成品，囊括生产质量等等内容，不仅是为了更好的产品，更是为了能更好管理企业。
青云菜的优秀品质，我不敢说领先世界，最起码有能力做到全国一流吧，诚然现在员工整体素质不高，磕磕绊绊仿佛草台班子，但做成做不成另说，得有鸿鹄之志不是？
所以根基不能打歪。
我希望它能成为勘定蔬菜标准，有名有姓的高端农业品牌，而不光是种菜卖菜，那样太低端，没有生命力，没有抗风险能力。”
“所以，你严格规定蔬菜产地标准，不止是为了理清成本？”
“当然不是。”
罗学云道：“工业上有一种溯源体系，倘若哪个零件坏了，能找到生产批次生产时间生产员工，随着广大群众生活越来越好，农业同样要如此，这样才能做成标准化高端产业，而不是毫无议价能力的苦哈哈。”
秦远山默然良久，叹息道：“是我狭隘了，根本没料到你的长远谋划，你果然是真正能干大事的人物。”
第291章 煮酒论英雄
秦远山感慨过后，很久没有说话，纵然他自诩德才兼备、真材实料，看得远想得远，却还是没料到，罗学云居然在用一种新的理论管理企业。
可笑吗？
要论实际情况，确实可以嘲笑一番，无论是异想天开还是好高骛远，在形容罗学云的想法上，都不为错。
企业如人，不管它是谁家的孩子，最重要的任务永远是存活下去，诚然青云菜现在搞得有声有色，但是否空中楼阁，楼起楼塌，谁能保证呢。
就以青云菜业的那帮人来讲，的确有不少好苗子，脑子灵活，做事认真，还懂得勤学好问，比中专里很多等着分配工作的学生都值得夸奖。
可说到底都是农民，生来就跟土地打交道，没离开过山窝窝，他们能否领会罗学云的深意，真正做到他的要求，很不乐观。
然而另一方面，秦远山又不得不承认，罗学云天马行空的想法，就跟他这个人一样，很难琢磨。
法乎其上，得乎其中；法乎其中，仅得其下。
娘胎带出来的毛病，往往很难改正