分厂的优秀职工调进来。
而若有些员工进步飞速，青食明显没有岗位让他施展，便可以出去做个厂长，虽然职级低些，却能锻炼他统领全局的能力，将来再回青云，想必会有不俗的进步。”
歹毒！
袁晓成陡然浮出这个念头。
一堆人虎视眈眈，瞄向你的位置，还能稳坐泰山，随意懈怠吗？
田秀禾被一顿训斥，告诫他们要积极奋进，自己也免不了被套上紧箍。
这件事肯定是有利有弊，最起码对人员的安排上，有更多回旋余地，他忽然忆起范兴宗，此君被安排江城分厂当项目经理，将来调回当个主管，再调出去当个厂长总经理，岂不就是履历丰富，稳稳当当接自己的班？
时间拉长，既能给范兴宗充分成长的空间，看他究竟有没有这个能力，也能让自己发光发热，不至于马上就产生刘明现那种直接冲突。
罗学云真是个狠人，不鸣则已一鸣惊人。
“不管怎么说，这个计划要注意把控，不能造成无序竞争，亦要能行之有效，真正选育有潜力的食品企业。”袁晓成放缓语调。
“当然，这就是举行评比的缘故，挑选好苗子浇水施肥，等它成长，真不行的就劝他改行或者调整。”罗学云道。
全体共享经济有天然正义的理由，但是都得付出，打龙你得出力，无论是警戒骚扰还是肉身拦敌，运营你得听指挥，保障游戏胜利，才能共享荣誉。
哪怕像罗学云这样泉水指挥，也得是个能给队友加经验，全图大招支援的英雄。
袁晓成和田秀禾都被折腾不轻，每人抄录走属于自己的工作任务书后离开，有千万言语，都化作一声长叹、
至于如何推行这个计划，还是得细细思索，挑选精兵强将，但罗学云总是放松许多，可以安心一段时间。
第532章 群策群力
下坡的路上，田秀禾频频打量袁晓成，惹得后者直发毛。
“搞什么？作业也还没写，就想着抄呢。”
田秀禾长吁短叹。
“老袁，袁哥，袁总，您是前辈，看着青农长大的，得帮帮我，我怕这个决策放下去会炸锅。”
“你可以不自信，但请相信青农的员工，他们有头脑有想法知进退，会理解学云的深意。”
“我……唉，当初加入青农就是老爹觉得我在家无所事事，镇上也没得我的去处，看青农有前途，让我攀一攀，不说大富大贵，能收心做事养活自己就够了。
莫名其妙被选成总经理时，我还在苦恼怎么当上副主管，跟人打