力投入到梨树产业。
这个方案大家应该能认同，若是不愿意，就各种各地，有什么事守望相助，如此一来，每个人家庭情况不一样，也会让很多人冷静退出，自动到第二批第三批。
爹，种植上的事还能问技术员，管理上的事可要你一肩担，千万不要钻死胡同，有什么事顺其自然，就算亏了，以我的工资也能慢慢还。”
“说苕话，我一个生产队长连这点事都想不明白？”杨远道，“出门在外不比在家，做什么都要花钱，你两个钱留着花销，剩下的攒好留着娶媳妇。”
“包吃包住，用不了多少。”杨水文道，“反而是家里，办起事来处处花钱，处处为难。”
父子俩的拉扯吸引袁晓成注意，问过才知道这就是彭家冲种梨带头人，大大方方走过去，跟老队长握手说话。
杨远得知他就是食品厂的头，激动不已，连连道谢。
“青云应该做的。”
送走杨远后，袁晓成调来杨水文的资料表，翻看他的履历，助理石琇经办，不免多说了两句。
“厂里阅览室的登记册上，杨水文的借阅量能排前十，看得不是诗歌小说，而是经济管理工业生产这类书籍，我去阅览室经常能看到他的身影，当时还没注意，现在回想起来才知道是他。”
“哦？”袁晓成奇道，“他初中没毕业，阅读专业书籍会不会吃力？这样还能保持高借阅量，莫非只是图个新鲜？”
“应该不是。”石琇道，“杨水文能升班组长，不光是他操作麻利，很少出错，最特殊点在于他能带动一条流水线，他在线上使用大字报提示注意安全，以及高声提醒形成条件反射，让他的班组效率很高，连续两年获得生产先进的表扬。”
“这么看还是个人才？”
“是不是人才，既看过去也看未来，既看他自己怎么样，还看别人怎么用他。”
“你这话倒有学云的意趣，垃圾是放错地方的宝藏。”袁晓成笑呵呵道，“明年调他去果品厂带线，若是能做出局面，青云不吝惜给他机会。”
十年树木，百年树人。
梨子开花结果需要时间，人才的培养更是如此，通过大量的经验和试产，农技员很清楚树木需要什么营养，施以什么肥料，但人不一样。
摆在前面的第一条难关就是，你不知道他的天赋在哪，换句话说，你不知道他能结出梨子还是苹果，作为用人者就只能试，把显眼的挑出往上摆，把不合适的往下挪，至于是发挥光彩还是被埋没，既看才能，也看运气。
金子的确会发光，但是泥