还是拔尖的几个人，不能像分猪肉似的，人人一块。
每喊出一个名字，就是一股滔天声浪，获奖者欢欢喜喜上台领奖状奖杯，外加握手合影，奖品小的比如手表，当场就领走，回了座位更是人人追捧，不亚于学生得奖同学围观嬉闹。
“年度最佳员工，青云食品江城分厂项目主管兼出口业务经理范兴宗，青云农业市场销售部主管罗学长。”
随着两人站起，主持人清晰介绍两人的成绩，范兴宗自不必说，上半年帮橙饮料立足市场，打出名号，下半年做出口东奔西走异国他乡，罗学长虽然成绩差点，可当着客户的面，生吃饲料给青农拉来意义重大的出口订单，同样叫人啧啧称奇。
上面袁晓成田秀禾交叉颁奖，下面众人窃窃私语，尤其是关于奖品方面，彩电是重头戏，冰箱自行车手表是中坚力量，少则百八十块，多则上千，原是很珍贵的奖品，可免不了比较。
“今年长虹打价格战，彩电多半在一千六到两千之间，它作为顶格奖品对其他厂来说，很了不得，但在青云还差半截，别说跟卢鹏的汽车比，就是常远洋的摩托都还摸不着尾巴，看来罗总心中，还是我们搞技术的吃香。”
青食研发中心的王连诚跟同事穆赟窃窃私语，看那亲密的样子，差点都快亲到一起。
同是做技术研究的，两家研发免不了要互相比较，看谁做的贡献大，得的奖多，只是比较之余，又带点惺惺相惜，毕竟彼此在公司地位一样，都是花着大量经费，奔着不知道有没有成果的地方使劲，关键待遇还好，跟普通职工差别很大。
卢鹏接连斩获部级、省级大奖，罗学云私人奖励一台汽车的时候，是他们所有人羡慕的巅峰，表面恭喜，暗地里可想再续神话，悄悄较着劲。
可惜时势造英雄，彼时青云农业研发中心刚刚成立，既有罗学云带来的国际农业资料，还有田黄稻麦增产增质的铺垫，又逢支援乡村建设，关注农业的浪潮，给了很多表扬，现在光凭一些品种突破、生产技术或者食品研发，很难有轰动级的表现。
他们自然有一种时光一逝永不回，往事只能回味的遗憾。
穆赟微微摇头：“再想要卢鹏的待遇，得在更高层面获得成绩，光是最佳员工、卓越贡献可不够，说到底，表彰会年年有，最佳奖年年发，卢鹏那样的风光，却不是每次都够格。”
王连诚叹道：“得跟孟老大商量商量，看看能不能从部门找些容易得奖的项目，正经冲一冲，好歹给青食争一争脸面。”
穆赟道：“你有这想法就不对，咱们又不是什么学